PERAN ETIKA PROFESI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN
Article Sidebar
Pegawai Negeri Sipil,
Kinerja,
Pemerintahan,
Faktor Penerapan
Main Article Content
Abstract
Penerapan etika profesi di kalangan Pegawai Negeri Sipil (PNS) memainkan peran yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja pemerintahan. Etika profesi yang baik dapat mendorong PNS untuk melaksanakan tugas mereka dengan integritas, akuntabilitas, dan tanggung jawab, sehingga berdampak pada peningkatan kualitas pelayanan publik. Namun, penerapan etika profesi di lapangan masih menghadapi berbagai tantangan yang perlu dianalisis lebih lanjut. Penelitian ini bertujuan untuk menggali peran etika profesi dalam meningkatkan kinerja PNS di lingkungan pemerintahan dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan etika profesi tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan PNS, pimpinan, dan pihak terkait lainnya, serta studi dokumentasi terkait peraturan dan kode etik profesi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis tematik untuk mengidentifikasi tema-tema yang relevan dengan penerapan etika profesi dan kinerja PNS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan etika profesi yang baik berkontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja PNS, dengan menciptakan suasana kerja yang lebih kondusif dan meningkatkan kepercayaan publik terhadap layanan pemerintah. Faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan etika profesi antara lain kesadaran individu, budaya organisasi, kepemimpinan, kebijakan yang ada, serta pengaruh lingkungan sosial dan politik. Kesimpulannya, penerapan etika profesi yang kuat di kalangan PNS sangat penting untuk meningkatkan kinerja pemerintahan. Diperlukan upaya berkelanjutan dalam meningkatkan pemahaman etika melalui pendidikan dan pelatihan, serta penguatan kebijakan dan regulasi yang mendukung penerapan etika profesi. Selain itu, budaya organisasi yang mendukung etika profesi dan teladan yang baik dari pemimpin juga menjadi faktor penting dalam menciptakan pemerintahan yang bersih dan efektif.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Achmad, A. (2022). Peranan Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Pegawai Negeri Sipil Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Sukarami Kota Palembang. Jurnal Ilmiah Administrasi Dan Sosial, 17(2), 99-107.
Amelia, H., & Setyawati, K. (2023). Analisis Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kelurahan Bidara Cina Kota Administrasi Jakarta Timur. PANDITA: Interdisciplinary Journal of Public Affairs, 6(2), 106-120.
Ananda, R., Fitria, S., & Sari, C. D. M. (2023). Peran Badan Kepegawaian dan Perkembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Aceh Barat. Regress: Journal of Economics & Management, 3(1), 47-50.
Andini, R., Amin, M. J., Dyastari, L., Sos, S., & Si, M. (2017). Penerapan prinsip-prinsip good governance dalam meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil di kantor camat tenggarong kabupaten kutai kartanegara. Jurnal Ilmu Pemerintahan, 5(4), 1571-1582.
Effendi, A. (2012). Efektivitas Pendidikan dan Pelatihan Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Badan Kepegawaian Kota Pasuruan) (Doctoral dissertation, Universitas Brawijaya).
Farhanuddin, A. F., Setia, A. A. P., & Jauza, D. (2021). Penerapan etika pelayanan publik dalam mewujudkan good governance. Jurnal Dialektika: Jurnal Ilmu Sosial, 19(1), 64-74.
Harefa, H. Y. A., & Sinambela, T. (2012). Pengaruh Pembinaan terhadap Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi: Pemerintah Daerah Kabupaten Serdang Bedagai). Jurnal Bina Praja, 4(3), 207-216.
Husna, N. A., Aqilah, N. S., Novita, N. F., & Hanoselina, Y. (2024). Efektivitas Program Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kota Padang. Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi (JIMBE), 2(1), 13-20.
Jamaluddin, J., & Andriani, A. (2019). Peningkatan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sebagai Implikasi Undang-Undang Nomor 5 Tentang Aparatur Sipil Negara di Kantor Kecamatan Malunda. MITZAL (Demokrasi, Komunikasi Dan Budaya): Jurnal Ilmu Pemerintahan Dan Ilmu Komunikasi, 3(2).
Karisa, Y. D. A. (2022). UPAYA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SETELAH BERLAKUNYA UU NO 5 TAHUN 2014 TENTANG ASN (STUDI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DIY) (Doctoral dissertation, Universitas Atma Jaya Yogyakarta).
Kusumastuti, A., & Khoiron, A. M. (2019). Metode penelitian kualitatif. Lembaga Pendidikan Sukarno Pressindo (LPSP).
Langgeng, Y. S., & Wilasari, M. F. (2023). Profesionalisme Aparatur Sipil Negara Dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi (Tinjauan Literatur). Nusantara Innovation Journal, 2(1), 103-113.
MH, S. (2020). PERANAN DIKLAT JABATAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DALAM PERSPEKTIF HUKUM KEPEGAWAIAN. Jurnal Yustitia, 14(2), 35-49.
Paisa, L., Gosal, R., & Monintja, D. (2019). Etika pemerinthan dalam meningkatkan kinerja aparatur sipil negara. Jurnal Eksekutif, 3(3).
PULUNGAN, I. (2011). Strategi Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Administrasi Publik (Public Administration Journal), 1(1), 82-101.
Simamora, S. (2022). Peran Pendidikan Pancasila Dalam Pembentukan Etika Profesi Di Lingkungan Akademik. Judge: Jurnal Hukum, 3(01), 34-46.
Suryani, R. A., & Amenah, A. (2024). Peran Etika Administrasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Camat Kecamatan Sako Kota Palembang. Jurnal Ilmiah Administrasi Dan Sosial, 19(2), 146-161.
Sutoro, M., Mawardi, S., & Sugiarti, E. (2020). Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, budaya organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 3(4), 411-420.
Yuliandri, J., & Kristiawan, M. (2017). Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Peningkatan Kinerja Guru. Jurnal Dosen Universitas PGRI Palembang.