MEMBANGUN KESADARAN ANTI KORUPSI DIKALANGAN KARYAWAN : STRATEGI MENCEGAH KORUPSI DILINGKUNGAN KERJA
Main Article Content
Abstract
Peningkatan kesadaran anti-korupsi di kalangan karyawan menjadi salah satu langkah strategis dalam menciptakan lingkungan kerja yang transparan dan etis. Korupsi merupakan masalah serius yang dapat merusak integritas organisasi, sehingga perlu adanya upaya pencegahan yang sistematis. Beberapa strategi yang dapat diterapkan antara lain adalah pelatihan dan edukasi yang berfokus pada pemahaman mendalam mengenai korupsi dan dampaknya, serta prosedur komunikasi yang transparan untuk mendorong keterbukaan dalam laporan. Pembentukan institusi internal, seperti unit etika bisnis, juga sangat penting untuk memantau dan menindaklanjuti laporan korupsi. Selain itu, partisipasi aktif dari karyawan melalui pembentukan tim pencegahan korupsi dan sistem penghargaan bagi pelapor juga dapat meningkatkan keterlibatan dalam upaya ini. Mengintegrasikan nilai-nilai integritas dalam kultur organisasi dan menampilkan contoh kepemimpinan yang etis menjadi kunci untuk membangun budaya kerja yang positif. Dalam era digital, pemanfaatan teknologi informasi untuk memonitor aktivitas dan melaporkan insiden korupsi juga sangat penting.Namun, tantangan struktural dan kultural, seperti birokrasi yang rumit, sikap toleransi terhadap korupsi, dan kurangnya role model, dapat menghambat upaya pencegahan. Oleh karena itu, diperlukan langkah-langkah strategis, seperti edukasi masyarakat, penguatan koordinasi antar lembaga, dan peningkatan transparansi, untuk mengatasi kendala-kendala tersebut. Dengan implementasi strategi yang tepat, diharapkan kesadaran dan partisipasi karyawan dalam mencegah korupsi dapat meningkat, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik dan mendukung integritas organisasi secara keseluruhan.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Bautista-Beauchesne, Nicholas, and César Garzon. Conceptualizing Corruption Prevention: A Systematic Literature Review. Journal of Financial Crime.
Hartono, Bambang, Zainudin Hasan, and Heru Budi Khurniawan. Tinjauan Kriminologi Terhadap Tindak Pidana Korupsi Penggelembungan Anggaran Rehabilitasi Gedung SMPN 10 Metro yang Dilakukan oleh Aparatur Sipil Negara.
Hasan, Zainudin, Ahmad Qunaifi, Agel Pratama Andika, Dimas Disa Pratama, and Salsabila Mindari. Urgensi Pendidikan Anti Korupsi dalam Membangun Karakter Anak Bangsa. Jalakotek: Journal of Accounting Law Communication And Technology.
Iqbal, Muhammad, Heru Juli Ardie, and Zainudin Hasan. Analisis Hukum dalam Melacak Jejak Digital dan Memahami Tindak Pidana Pencucian Uang dalam Era Teknologi. Iqtishaduna: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Hukum Ekonomi Syari’ah.
Limbong, Tania Elisabeth, Cris Kuntadi, and Rachmat Pramukty. Faktor-Faktor yang Memengaruhi Pencegahan Kecurangan: Audit Internal, Kesadaran Anti Fraud, Independensi Auditor Internal. Jurnal Economina.
Rasyid, Maesyaroh, and Dedi Wahyudi. Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Perbaikan Etika Kerja Karyawan. Kalijaga : Jurnal Penelitian Multidisiplin Mahasiswa.
Rizky, Muchamad Catur, Didit Darmawan, Suwito Suwito, and Rio Saputra. Upaya Pemberantasan Korupsi : Tantangan dan Langkah-Langkah Konkret Universitas Sunan Giri , Surabaya Praktik Korupsi Sejak Masa Pasca Kemerdekaan . Menurut Saputra Dan Firmansyah, Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis.
Setiawan, Yayat, Achmad Tavip Junaedi, and Teddy Chandra. The Effect Of Employee Work Ethics And Training on Employee Performance and Service Quality At Pt Xl Axiata Riau. Journal of Applied Business and Technology.
Sugiarto, S. Pengaruh Kepemimpinan dan Religiusitas Terhadap Sikap Antigratifikasi Aparatur Sipil Negara, Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Pemediasi (Studi Kasus Pada Kedeputian Bidang Pendidikan dan Peran Serta Masyarakat Komisi Pemberantasan Korupsi Republi.
Yunitasari, R. K. K. D., & Fauzan, R. Pengaruh Efektivitas Pelatihan dalam Meningkatkan Kompetensi Karyawan. Mbic-Journal Confrence.