STRATEGI KEPEMIMPINAN IKPM MURATARA DALAM MENGKOORDINASI ANGGOTA BARU | Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling

pdf

Issue

Vol. 9 No. 1 (2024): Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling

Published: Dec 26, 2024

Keywords:

Strategi Kepemimpinan,
Koordinasi

Nila Febriyani

Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta

Khairunnisa

Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Ibnu Wardama

Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Slamet Danu Wijianto

Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Medy Afrione H

Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi yang diterapkan oleh ketua organisasi Ikatan Keluarga Mahasiswa dan Pelajar Musi Rawas Utara di Yogyakarta dalam mengkoordinasikan angota baru. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan Kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa Wawancara, Observasi dan studi dokumentasi. Subjek dalam penelitian ini merupakan Ketua Organisasi IKPM Muratara di Yogyakarta. Hipotesis penelitian ini akan mengarah kepada efesiensi dan ketepatan pada strategi kepemimpinan yang dilakukan oleh pengurus organisasi IKPM muratara di Yogyakarta.

Downloads

Download data is not yet available.

How to Cite

Febriyani, N., Khairunnisa, Wardama, I., Wijianto, S. D., & Medy Afrione H. (2024). STRATEGI KEPEMIMPINAN IKPM MURATARA DALAM MENGKOORDINASI ANGGOTA BARU. Liberosis: Jurnal Psikologi Dan Bimbingan Konseling, 9(1), 11–20. https://doi.org/10.3287/liberosis.v9i1.9144

Section

Articles

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Author Biographies

Nila Febriyani, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta

Fakultas Psikologi, Prodi Psikologi, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Khairunnisa, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Fakultas Psikologi, Prodi Psikologi, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Ibnu Wardama, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Fakultas Psikologi, Prodi Psikologi, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Slamet Danu Wijianto, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Fakultas Psikologi, Prodi Psikologi, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Medy Afrione H, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Fakultas Psikologi, Prodi Psikologi, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

References

Eberly, M. B., Jhonson, M. D., Hernandez, M., & Avolio, B. J. (2021). An Integrative Process Model of Leadership: Examining Loci, Mechanisms, event cycles. The Leadership Quarterly. 32(1), 101-120.

Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.

Mita, R. A., & Kristiandri, D. (2020). Metode Dan Teknik Vokal Pada Paduan Suara Gregorius Di Paroki Aloysius Gonzaga Surabaya. Jurnal Pendidikan Sendratasik, 10(1), 41–53. https://doi.org/10.26740/jps.v10n1.p41-53

Muzaki, H. (2020). PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA (Studi Pada Kantor Desa Adimulya Kecamatan Wanareja). AMANU: Jurnal Manajemen dan Ekonomi, 3(1).

Muktamar, B. A. (2023). The Role of Ethical Leadership in Organizational Culture. Jurnal Mantik. 7(1), 77-85.

Northouse, P. G. (2019). Leadership: Theory and Practice. US: SAGE Publications.

Robbins, S. P. (2009). Organizational Behavior. Pearson Prentice Hall.

Sutikno, M. S. (2018). Pemimpin Dan Gaya Kepemimpinan , Edisi Pertama. Holistica: Lombok.

Trivaika, E., & Senubekti, M. A. (2022). Perancangan Aplikasi Pengelola Keuangan Pribadi Berbasis Android. Nuansa Informatika, 16(1), 33–40. https://doi.org/10.25134/nuansa.v16i1.4670

Yusra, Z., Zulkarnain, R., & Sofino, S. (2021). Pengelolaan Lkp Pada Masa Pendmik Covid-19. Journal Of Lifelong Learning, 4(1), 15–22. https://doi.org/10.33369/joll.4.1.15-22

Wang, X. H., Xie, J. L., & Cui, Y. (2020). How Does Participative Leadership Promote Organizational Citizenship Behavior? A Two-Way Perspective On Organizational Identification. Journal Of Management. 46(7), 1032-1052.