IMPLEMENTASI STRATEGI HRD UNTUK KEBERHASILAN BISNIS PT. SENTRALSARI PRIMASENTOSA

Article Sidebar

pdf
Issue
Vol. 13 No. 12 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Published: Jan 10, 2025
Keywords:
Human Resource Development,
Strategi HRD,
Kinerja Karyawan,
Bisnis,
PT. Sentralsari Primasentosa

Main Article Content

Moh. Ferdinan Mahrus
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur
Ety Dwi Susanti
Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi strategi Human Resource Development (HRD) dalam mendukung keberhasilan bisnis PT. Sentralsari Primasentosa. HRD merupakan elemen strategis yang berperan penting dalam pengelolaan sumber daya manusia, dengan fokus pada pengembangan keterampilan, peningkatan kesejahteraan, dan motivasi karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi langsung, dan analisis dokumen internal perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi strategi HRD di PT. Sentralsari Primasentosa meliputi rekrutmen yang tepat, pemberian tunjangan kesejahteraan, pelatihan berbasis digital, serta sistem apresiasi dan sanksi yang transparan. Strategi ini berkontribusi pada peningkatan produktivitas, loyalitas karyawan, dan penciptaan budaya kerja yang kolaboratif.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Mahrus, M. F., & Susanti, E. D. (2025). IMPLEMENTASI STRATEGI HRD UNTUK KEBERHASILAN BISNIS PT. SENTRALSARI PRIMASENTOSA. Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 13(12), 61–70. https://doi.org/10.8734/musytari.v13i12.10170
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

References

Amelia, F., Rakibah, S., silva Ananda, P., & Rozi, F. (2023). Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Era Digital. Journal of Management Science and Bussines Review, 1(4), 72–80.

Anwar, C., & Riyanto, J. (2019). Perancangan Sistem Informasi Human Resources.

Benu, Y. S. I. P., Putri, S. M. S. S., Hartanto, C. F. B., Marginingsih, R., Supriyanto, A., & Maharani, I. A. K. (2020). Human Resource Management (HRM) In Industry 5.0. Zahir Publishing.

Onsardi, O., & Finthariasari, M. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Meningkatkan Kinerja Karyawan. Penerbit CV. Eureka Media Aksara.

Zurnali, C., & Sujanto, A. (2020). Pentingnya green human resource management pada perusahaan di Indonesia. Jurnal Ilmiah Infokam, 16(2).