PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KERTA RAJASA RAYA KABUPATEN SIDOARJO
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Dalam operasinya, perusahaan baik dalam industri, perdagangan maupun jasa, akan berusaha untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Satu hal yang terpenting adalah bahwa keberhasilan berbagai operasi perusahaan dalam mencapai tujuan tersebut tidak hanya tergantung pada kemampuan teknologi, dana operasi, sarana, dan prasarana, tetapi juga pada aspek sumber daya manusia yang baik. Adapun tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kerta Rajasa Raya Kabupaten Sidoarjo. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan alat bantu Statistical Package For The Social Sciences (SPSS) Versi 26. Sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan bagian personalia atau kantor yang ada pada PT. Kerta Rajasa Raya Kabupaten Sidoarjo dengan jumlah 75 orang karyawan. Sumber data penelitian menggunakan data primer yakni menggunakan kuesioner. Hasil penelitian yang didapat berdasarkan dari hasil uji T (hipotesis), menunjukkan bahwa rekrutmen, seleksi, dan pelatihan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kerta Rajasa Raya Kabupaten Sidoarjo. Pada hasil uji F (simultan) menunjukkan bahwa rekrutmen, seleksi, dan pelatihan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Kerta Rajasa Raya Kabupaten Sidoarjo.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Angga Pramadista, E. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BTPN Kantor Cabang Pembantu Cibadak. Jurnal Ekonomok, 29-35.
Dede Iyan Setiono, F. S. (2023). Pengaruh Rekrutmen, Motivasi Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ciriajasa Cipta Mandiri. Jurnal Sosial dan Sains, 56-65.
Dr. Antaiwan Bowo Pranogyo SE., M. P. (2021). Kinerja Karyawan Teori Pengukuran dan Implikasi. Bandung: CV Feniks Muda Sejahtera.
Dr. Dewa Gede Satriawan, S. M. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Garut: CV AKSARA GLOBAL AKADEMIA.
Dr. Ir. H. Al Fadjar Ansory, M. d. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Dr. Khusnul Fikri, S. M. (2022). Memahami Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) I. Pekanbaru: LPPM Universitas Lancang Kuning.
Imsiyah, F. H. (2018). Konsep Dasar Pelatihan. Jember: Universitas Jember.
Irma Yuliana, S. M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: PT Raja Grafindo Persada.
Islamudin, A. P. (2022). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (PT. Rodateknindo Purajaya Bengkulu) . Jurnal UMB , 153-164.
Jiman Budiharja, H. A. (2023). Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sinar Mandiri Semesta (Tara Hotel Yogyakarta). Jurnal Professional, 545-560.
Mangkunegara, D. A. (2016). Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.
Mitha Kartika Sari, R. I. (2022). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Di Institut Ilmu Sosial Dan Manajemen Stiami Kampus Pusat). Jurnal Systems, 1978-3787.
Muhammad Abid, A. R. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Dana Purna Investama Cabang BCA KCU Thamrin . Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 409-417.
Muhammad Afif Ridha, M. B. (2023). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Mega Syariah Samarinda. Jurnal Masharif Al-Syariah, 495-507 .
Rita Srihasnita, R. C. (2023). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana Pembangkit Teluk Sirih, Teluk Kabung Kecamatan Bungus Kota Padang . Jurnal Penelitian dan pengkajian ilmiah sosial budaya, 119-134.
Romadon, D. P. (2021). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Supra Boga Lestari Cabang Kuningan Jakarta Selatan. Jurnal HUMMANSI, 34-42.
Rr. Chusnu Syarifa Diah Kusuma, D. (2023). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Sri Lestari, D. A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Arrdena Artha Mulia bagian Produksi). Jurnal Ekoomi dan Bisnis, 93-110.