PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSKESMAS KRAGAN II, KABUPATEN REMBANG
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Puskesmas Kragan II berlokasi di Jalan Raya Plawangan No. 99, Kecamatan Kragan, Kabupaten Rembang, Provinsi Jawa Tengah. Fasilitas ini melayani 13 desa binaan dan memiliki peran penting dalam menyediakan layanan kesehatan di wilayah tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh kepemimpinan situasional, komunikasi interpersonal, dan etos kerja terhadap kinerja karyawan di Puskesmas Kragan II. Pendekatan penelitian kuantitatif dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner, yang melibatkan seluruh 101 karyawan sebagai responden. Data yang diperoleh dianalisis melalui regresi linier berganda. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa kepemimpinan situasional, komunikasi interpersonal, dan etos kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara individu maupun bersama-sama. Di antara ketiga faktor tersebut, komunikasi interpersonal memiliki dampak terbesar terhadap kinerja karyawan. Secara keseluruhan, ketiga variabel tersebut menyumbang sebesar 76% terhadap peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan manfaat praktis bagi manajemen Puskesmas Kragan II, terutama dalam merumuskan kebijakan yang mendukung peningkatan kinerja melalui pengembangan kepemimpinan, komunikasi yang efektif, dan pembentukan etos kerja yang kuat. Selain itu, temuan ini juga memperkaya wawasan teoritis di bidang manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam konteks layanan kesehatan.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Adhiguna, H., & Hartono, A. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jii: Jurnal Impresi Indonesia.
Anugrahni, L. (2023). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Moderasi. Jmso: Jurnal Manajemen Sains Dan Organisasi.
Asmad. (2021). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Air Minum Al Qodri Jember.
Basri, M., & Hasanuddin, A. A. (2021). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Grand Town Hotel Mandai Di Kabupaten Marros. Jurnal Ilmiah Neraca: Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi.
Butarbutar, M., Efendi, Sisca, & Rajagukguk, J. (2021). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Pematangsiantar. Sultanist: Jurnal Manajemen Dan Keuangan .
Endrianto, T. (2021). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Kalidoni Kota Palembang. Jurnal Ilmu Administrasi.
Falah, Z. (2020). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karywan Cv Syntax Corporatiom Indonesia. Equivalent: Jurnal Sosial Teknik.
Fausi, C. I., & Irawati, Z. (2024). Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Situasional, Pelatihan, Kepuasan Karyawan, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Seiko: Jurnal Of Management & Business, 724-744.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program Spss. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program Ibm Spss 23 (Edisi 8). Cetakan Viii. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analitas Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25. Semarang: Universitas Diponegoro.
Gondo, V. A., & Prasetya, A. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Etos Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Departemen Produksi Di Pt. Gudang Garam Kediri). Jab (Jurnal Administrasi Bisnis).
Harmay, A., & Arif, H. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jii: Jurnal Impresi Indonesia.
Indrasari, & Meithiana. (2017). Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Tinjauan Dari Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, Dan Karakteristik Pekerjaan. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Iwan, M. (2019). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Maniangpajo Kabupaten Wajo. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik Dan Bisnis, 11-21.
Lawu, S. H., Suhaila, A., & Lestiowati, R. (2019). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia Cabang Pemuda Jakarta Timur. 51-60.
Mustika, A. (2019). The Effect Of Situasional Leadership On Employee Performance In Pt. Kedaung Tabletop Plaza Pekan Baru. E-Journal Apresiasi Ekonomi.
Noviani, N. L., & Widhiyani, N. L. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Motivasi Dan Pelatihan Pada Kinerja Karyawan Di Koperasi Pasar Srinadi Klungkung. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.
Pristanti, M. D., Suradi, & Malikun, M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karywan Pt. Perkebunan Nusantara Xii Kebun Tretes Ngawi. Jurnal Penelitian Dan Kajian Ilmiah: Fakultas Ekonomi Universitas Surakarta.
Purwanggono, C. J. (2020). Buku Ajar Kepemimpinan. Semarang.
Putra, R. (2020). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Yayasan Jissho Medan. Jime (Journal Of Industrial And Manufacture Engineering), 125-131.
Ratri, A. P. (2022). Pengaruh Etos Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Abadi Bersama. Jurnal Ilmiah Metadata, 353-368.
Rexady, V. G., Lestari, P., & Prayudi. (2023). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Gaya Kepemimpinan Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Ijurnal Ilmu Komunikasi.
Reza Nurul Ichsan, S. M. (2021). Bahan Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia (Msdm). Medan: Cv. Sentosa Deli Mandiri.
Sjafitri, H., Syaiful, & Zulbahri, L. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Sub Bagian Umum Kantor Politeknik Neferi Padang). Menara Ekonomi.
Suciani, N. P., Landra, N., & Widiadnya, I. B. (2020). Pengaruh Etos Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lpd Desa Adat Seminyak Kuta, Bandung. Values.
Tobeoto, K., Dung, R. K., & Muharram. (2022). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika (Kominfo) Kota Makassar. Jurnal Ilmiah Neraca: Ekonomi Bisnis, Manajemen, Akuntansi.
Wedana, K. B., Sukadana, I. W., & Suarjana, I. W. (2022). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pln (Persero) Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (Up3) Bali Timur. Jurnal Emas.