PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. DINASTI JATI FURNITURE DI BEKASI
Article Sidebar
Keselamatan Kesehatan Kerja,
Produktivitas Kerja Karyawan
Main Article Content
Abstract
Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial dari variabel bebas yaitu disiplin kerja dan keselamatan kesehatan kerja (K3) terhadap variabel terikat yaitu produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di CV. Dinasti Jati Furniture. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling untuk menentukan pengambilan sampel, sampel yang di ambil sebesar 120 responden. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Dinasti Jati Furniture yang berjumlah 152 karyawan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam uji parsial (t) variabel disiplin kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai sig 0.002 < 0.05 dan t hitung 3.240 < 1.980. Dan keselamatan kesehatan kerja (K3) berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai sig 0.000 < 0.05 dan t hitung sebesar 4.529 < 1.980. Selanjutnya dalam uji simultan (f) variabel disiplin kerja dan keselamatan kesehatan kerja (K3) secara bersama–sama berpengaruh terhadap variabel terikat yaitu produktivitas kerja karyawan dengan nilai sig 0.000 < 0.05 dan f hitung sebesar 75.816 > 3.07. Kemudian untuk uji determinasi (R2) dihasilkan bahwa korelasi antara dua variabel Disiplin Kerja (X1) dan Keselamatan Kesehatan Kerja (X2) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y) sebesar 55.7%.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Dadan Romadan, A. P. (2024). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (k3) dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. yasmina pilar utama unit kerja rumah sakit cipto mangunkusumo jakarta pusat. Journal of Research and Publication Innovation Vol. 2, No. 4, October 2024 Halaman, 2(4), 1994–2005. http://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/1115
Dita Herdidayanti &, E. R. (2021). The Influence of Discipline, Work Skills and Work Environment on Work Productivity. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 25. https://e-journal.stiekusumanegara.ac.id/index.php/jrbee/article/view/358
Firdasari, A. N. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Ks Bangunan Kota Tasikmalaya. Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis Dan Ekonomi, 1(4), 219–224. https://malaqbipublisher.com/index.php/JIMBE/article/view/71
Husainah, N., Hasanah, & Iswandi, M. (2024). Influence of Leadership, Work Environment and Work Discipline on Occupational Safety and Health. International Journal of Social Health, 3(1), 63–69. https://www.ijsh.ph/index.php/rp/article/view/150
Indrawati, F., Zaki, H., & Akhmad, I. (2021). Pengaruh Penerapan Disiplin Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja KaryawanPT. KelapaSawit Sewangi Sejati Luhur Kabupaten Kampar. Ecounbints, 1(1), 343–352. https://jom.umri.ac.id/index.php/ecountbis/article/view/108
Iptian, R., Zamroni, & Efendi, R. (2020). The Effect of Work Discipline and Compensation on Employee Performance. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 7(8), 145–152. http://ijmmu.comhttp//dx.doi.org/10.18415/ijmmu.v7i8.1812
Joko Suprianto, Adi Susilo Jahja, & Saripudin. (2023). The Effect of Work Discipline, Work Experience and Turnover Intention on Employee Performance at PT. Permodalan Nasional Madani Banjarmasin Branch Office. Formosa Journal of Sustainable Research, 2(4), 791–810. https://journal.formosapublisher.org/index.php/fjsr/article/view/3784
Muhammad Rifqi, Fajarianto, O., & Husni Thamrin. (2023). Recommendations for Occupational Safety and Health (K3) as a Means in Increasing Employee Performance Productivity. Ijess International Journal of Education and Social Science, 4(1), 52–56. http://ejournal.aissrd.org/index.php/ijess/article/view/145
Paila, F. E., Lengkong, V. P. K., & Sendow, G. M. (2023). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Manado Korin Paradise dimasa Pandemi Covid 19. Jurnal Emba : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(1), 973–982.https://doi.org/https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/46898
Pramesti, D. A., Maheri L, S. S., & Munawaroh, N. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Keselamatan Kerja, dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di UD Mugi Lestari Papar. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen, 2(4), 166–177. https://journal.unimar-amni.ac.id/index.php/EBISMEN/article/view/1395
Samahati, K. R. (2020). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Alih Daya Pada Pt. Pln (Persero) Up3 Manado (Effect of Health and Safety of and Discipline of Work on Employee Productivity of At Pt . Pln ( Persero ) Up3 Man. Jurnal Emba, 8(1), 351–360. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/27544
Taufiqqurachman, Permadi, N., & Muhammadi, N. (2021). The Effect of Discipline and Occupational Health Safety (K3) on Employee Performance at PT Indo Farma Pharmaceutical Production Unit Jakarta. Jurnal Mantik, 4(4), 2670–2674. https://iocscience.org/ejournal/index.php/mantik
Zulfikar, M., Wadud, M., & Kurniawan, M. (2022). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Karyawan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Gudang PT Muara Dua Kota Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 3(1), 19–25. http://journal.jis-institute.org/index.php/jnmpsdm/article/view/674