PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA KELOMPOK TANI DI DESA GUNUNG TANJUNG
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Salah satu aspek dalam peningkatan kinerja anggota kelompok tani adalah berjalannya kepemimpinan transformasional dari ketua kelompok dalam kelompok tani itu sendiri. Hasil penelitian ini (1) Diperoleh Fhitung sebesar 3.945 dengan signifikansi 0,000. Sedangkan nilai FTabel pada tingkat kepercayaan 95% (α = 5 %). Yang berati bahwa kepemimpinan transformasional (X1) dan Motivasi kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh signifikan Kinerja Anggota kelompok tani di desa Gunung Tanjung. (2) Hasil uji serempak diperoleh nilai koefisien determinasi R2 sebesar yang menunjukan bahwa variabel kepemimpinan transformasional dan Motivasi kerja memiliki kemampuan menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kinerja anggota sebesar 47,6%. (3) Hasil uji antara kepemimpinan transformasional dengan kinerja anggota diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0,064 yang berarti bahwa pengaruh variabel bebas gaya kepemimpinan terhadap variabel kinerja anggota adalah sebesar 0,4 % (4) Hasil uji antara Motivasi kerja dengan kinerja anggota diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 0.394 yang berarti bahwa pengaruh Motivasi kerja terhadap variabel kinerja karyawan adalah sebesar 15.5.
Kata Kunci : Kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, kinerja.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Alfansyur, A., & Mariyani. (2020). Seni Mengelola Data : Penerapan Triangulasi Teknik , Sumber Dan Waktu pada Penelitian Pendidikan Sosial. Historis, 5(2), 146–150.
Alfanny, J. (2018). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pada Pegawai Direktorat Bina Investasi Infrastruktur, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat.
Ali, M. M., Nurliani, N., & Rosada, I. (2023). KAJIAN PERAN DAN KINERJA KELOMPOK TANI TERHADAP PRODUKSI USAHATANI PADI SAWAH (Studi Kasus di Kelurahan Pancaitana, Kecamatan Salomekko Kabupaten Bone). Wiratani: Jurnal Ilmiah Agribisnis, 4(2), 170.
Amin, Nur Fadilah, Sabaruddin Garancang, and Kamaluddin Abunawas. "Konsep umum populasi dan sampel dalam penelitian." Pilar 14.1 (2023): 15-31.
Amrin, T., & Hamsal, H. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kompetensi terhadap Kinerja, dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Perusahaan Ritel di Kota Pekanbaru. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan Dan Kemasyarakatan, 18(1), 705.
Andoh, J. S., Ghansah, B., Okogun-Odompley, J. N., & Benuwa, B.-B. (2019). Impact of Workplace Diversity on Employee Performance. International Journal of R&D Innovation Strategy, 1(2), 31–43.
Antonakis, J. (2012). Transformational and charismatic leadership. In The nature of leadership (Vol. 41, Issue 0).
Anggoro, Crisdiarto. Peran Kelompok Tani Ganda Arum I Dalam Peningkatan Produktivitas Tanaman Sayur Di Desa Gandatapa Kecamatan Sumbang Kabupaten Banyumas. Diss. Universitas Muhammadiyah Purwokerto, 2023.
Arif, Yusuf Hamali. "Pemahaman Manajemen sumber daya manusia." Yogyakarta: CAPS (Center for academic publishing service) (2016).
Avolio, B. J., Gardner, W. L., Walumbwa, F. O., Luthans, F., & May, D. R. (2004). Unlocking the mask: A look at the process by which authentic leaders impact follower attitudes and behaviors. Leadership Quarterly, 15(6), 801–823.
Badu, Syamsu Q., and Novianty Djafri. "Kepemimpinan dan perilaku organisasi." Gorontalo: Ideas Publishing (2017).