PENGARUH REWARD, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MITRA DRIVER GRABBIKE PT. GRAB DI KOTA MANADO
Article Sidebar
Beban Kerja,
Lingkungan Kerja,
Produktivitas Kerja
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas mitra driver GrabBike PT. Grab di Kota Manado. Populasi penelitian ini adalah anggota Komunitas TKT (The Knalpot Team) yang berjumlah 50 orang, dengan metode sensus sebagai teknik pengambilan sampel. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda untuk melihat hubungan antar variabel.Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja mitra driver, sedangkan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan. Sementara itu, lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara simultan, reward, beban kerja, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas mitra driver GrabBike. Penelitian ini menyarankan agar PT. Grab mengoptimalkan sistem reward, menyeimbangkan beban kerja, dan memperbaiki lingkungan kerja demi meningkatkan kinerja mitra driver.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi. Edisi XIV. Bandung: PT Remaja Rosdakarya
Agitia, M. W., & Irmadiani, N. D. (2022). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Sistem Reward Terhadap Produktivitas Kerja Driver Grab Bike (Studi Pada Komunitas Grab Bike Rumpun Online Semarang). CiDEA Journal, 1(1),46-58. https://jurnal2.untagsmg.ac.id/index.php/cidea/article/view/85
Akbar, R. V., & Subariyanti, H. (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia Berdasarkan Pengaruh Reward dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Journal of Trends Economics and Accounting Research, 4(1)84-97 https://journal.fkpt.org/index.php/jtear/article/view/680
Anastasya, L. (2019). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Perangkat Nagari dalam Pengelolaan Keuangan Nagari di Kabupaten Tanah Datar. JESS (Journal of Education on Social Science), 3(2), 45. http://jess.ppj.unp.ac.id/index.php/JESS/article/view/185
Andriyany, D. P. (2021). Analisis Konsep Produktivitas Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Literatur) (Doctoral dissertation, STIE PGRI Dewantara Jombang). https://repository.stiedewantara.ac.id/1868/
Badrianto, Y., Kusumawati, I., & Widia, W. (2023).The Influence of Work Competence,Workload and Job Satisfacation on Automotive Indonesia Part Final Inspection.International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC), 1(5), 612-626. https://ijamesc.com/index.php/go/article/view/84
Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Jawa Tengah: CV. Pena Persada..
Citta, A. B., Putri, A. S. K., & Slamet, S. (2024).Analisis Reward and Punishment terhadap produktivitas Kerja Karyawan pada CV.jajanan Premium Nusantara. Accounting Profession Journal(APAJI),6(1),137146. http://ojsapaji.org/index.php/apaji/article/view/121
Elbadiansyah.(2019). Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung: Alfabeta.
Ferlia, L., & Ayuanti, R. N. (2022). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Garden Cell Kediri. Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis, 1(3), 79-88. https://ejurnal.stie-trianandra.ac.id/index.php/jupsim/article/view/658
Fransiska, Y., & Tupti, Z. (2020). Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah MagisterManajemen,3(2),224234.https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/5041
Foenay, E. E., Fanggidae, R. E., & Ndoen, W. M. (2020). Pengaruh Reward Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PDAM Tirta Lontar Kabupaten Kupang. Journal Of Management: Small And Medium Enterprises (Smes), 11(1), 83-97. https://ejurnal.undana.ac.id/index.php/JEM/article/view/2320
Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, H. M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasanah, S. A., Herlambang, T., & Puspitadewi, I. (2019).Studi Empiris produktivitas Kerja Driver Grab-Bike di Kabupaten Jember.http://repository.unmuhjember.ac.id/4410/11/J.%20JURNAL.pdf
Irwan, I., & Latief, F. (2023). Peningkatan Produktifitas Kerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja, Kecerdasan Emosional Dan Komunikasi. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(1), 148-155. https://www.journal.stiemb.ac.id/index.php/mea/article/view/2596
Ismah, L., Sudharto P. H, & Reni Shinta D. (2023). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT Sampurna Kuningan Juwana). Jurnal Ilmu AdministrasiBisnis,12(1).https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jiab/article/view/37344
Karauwan, K., Taroreh, R. N., & Lumantow, R. Y. (2024). Pengaruh Etos Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Minahasa Selatan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 12(01), 499-509. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/53623
Kurniasari, D., Utama, Z. M., & Zainal, N. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Rumah Sakit Sumber Hurip. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(4), 2834-2847. http://journal-laaroiba.com/ojs/index.php/elmal/article/view/1686
Latif, N., Ismail, A., Nurmega, N., & Irwan, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Maros. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(1), 585-591. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko/article/view/1795/1184
Lengkong, N. L., & Uhing, Y. (2020). Pengaruh Etos Kerja Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pertanahan Nasional Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen,BisnisdanAkuntansi,8(1). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/27196
Lestari, A. R., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. (2021). Pengaruh Penghargaan Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Manager: Jurnal Ilmu Manajemen, 4(1), 28-33. https://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/Manager/article/view/4336
Lisnawati, N. W., & Kartika, I. M. (2023).Pengaruh Pelatihan dan Beban kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.BPR Tridarma Putri di kabupaten Klungkung.JurnalAKSES,15(1). https://ojs.unr.ac.id/index.php/akses/article/view/1078
Muhtar, S. R., Hariyani, D. S., & Dessyarti, R. S. (2021, October). Pengaruh Kedisiplinan Kerja, Sikap Kerja, Motivasi Kerja Dan Reward Terhadap Produktivitas Karyawan CV. Ahlul Maospati Di Kabupaten Magetan. In SIMBA: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi (Vol. 3). https://prosiding.unipma.ac.id/index.php/SIMBA/article/viewFile/2263/1852
Manoppo, P. K., Tewal, B., & Trang, I. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Integritas Terhadap Produktivitas Karyawan di PT. Empat Saudara Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen,BisnisdanAkuntansi,9(4),773781. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/36595
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., et al. (2021). Analisis Beban Kerja dan Produktifitas Kerja. Medan: Yayasan Kita Menulis. https://repository.unai.edu/id/eprint/285/
Nabawi, R. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2),170-183. https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/3667
Noviyani, T. D., & Guspul, A. (2019). Pengaruh Motivasi, Lingkungan, Reward Dan Punishment Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Pt Tambi Up Bedakah Di Wonosobo). Journal of Economic, Business and Engineering(JEBE), 1(1), 40-48. https://ojs.unsiq.ac.id/index.php/jebe/article/view/874
Nompo, V. G., & Pandowo, M. H. (2020). Pengaruh Reward, Punishment Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Pegadaian (Persero) Kanwil V Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, BisnisDanAkuntansi,8(4) https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/30754
Pajrin, Z. N., Syamsuri, A. R., Nasution, L., & Ichsan, R. N. (2022). The Influence of the Wage System, Work Environment and Welfare Benefits on Employee Work Productivity of PT. Samawood Utama Work Industries Tanjung Morawa, Deli Serdang, North Sumatra. International Journal of Business, Technology and Organizational Behavior (IJBTOB), 2(6), 646-656. https://www.ijbtob.org/index.php/ijbtob/article/view/235
Prasetiyo, E. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan CV. Karya Bersama Surabaya (Doctoral dissertation,Universitas Bhayangkara Surabaya). http://eprints.ubhara.ac.id/484/
Ratih, R., Faitullah, F., Hendrayani, I., & Ridho, A. M. (2024The Influence of Motivation,Work Discipline and Work Environment on the Work Productivity of PT.Perkebunan Minanga Ogan Employees in the Regional Office section. Jurnal Manajemen,12(2),158-170.https://www.jurnal.unpal.ac.id/index.php/jm/article/view/1129
Sugiyono, A. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (2nd ed.). Bandung: Alfabeta.
Santoso, Y. M. D., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh stres kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Daiyaplas Semarang. Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(1), 926-935. https://stiemuttaqien.ac.id/ojs/index.php/OJS/article/view/812
Sangkay, R. (2023).Analisis Pengaruh Lingkungan kerja dan konflik Peran terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.Cargil Indonesia di Amurang. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 11(1), 580-589. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/46035
Syarifah, W., Ferils, M., & Junaeda, J. (2023, August). Pengaruh beban kerja dan kecerdasan emosional terhadap produktivitas kerja karyawan. In FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (Vol. 25,No.3,pp.546-557). https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/FORUMEKONOMI/article/view/13758
Syahputra, R., Podungge, R., & Bokingo, A. H. (2022). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kota Gorontalo.JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen danBisnis,4(3),191-196. https://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB/article/view/12963
Triyadin, A., & Yusuf, M. (2021, January). Pengaruh beban kerja terhadap produktifitas kerja pegawai pada ulp rayon woha. In FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi (Vol. 23, No. 1, pp. 102-107). https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/FORUMEKONOMI/article/view/7970
Uthari, I. G. A. A. L., & Adnyani, D. I. G. A. D. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Reward Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Warung Be Sanur Denpasar. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 11(9). https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2022.v11.i09.p06
Wijaya, L. F. (2021). Sistem Reward dan Punishment sebagai Pemicu dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi DanManajemen,1(2),1-11.https://www.ejournalwiraraja.com/index.php/MISSY/article/view/1681