ANALISIS DAMPAK KOMPETENSI, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS SALES PADA PT FIRST MEDIA TBK REGION CIDENG, JAKARTA PUSAT
Article Sidebar
Motivasi,
Kedisiplinan,
Produktivitas
Main Article Content
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak kompetensi, motivasi dan kedisiplinan terhadap produktivitas sales pada PT First Media Tbk Region Cideng, Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei dan analisis deskriptif asosiatif. Sampel pada penelitian ini berjumlah 50 orang karyawan sales PT First Media Tbk Region Cideng, Jakarta Pusat yang dipilih secara acak. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan secara daring dan dianalisis menggunakan regresi linier sederhana untuk menguji hipotesis yang diajukan. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai R square 0,868 berarti 86,8% dimana Produktivitas Kerja dapat dijelaskan oleh variabel motivasi, disiplin dan Kedisiplinan. Sisanya 13,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hal ini Menunjukkan adanya hubungan antara variabel independen dan dependen dinilai signifikan. Implikasi dari penelitian ini adalah perlunya perusahaan untuk memperhatikan kompetensi karyawan, motivasi dan memonitor kedisiplinan dalam upaya meningkatkan produktivitas sales.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Al Farobi, O., Guntara, Y., & Maliki, B. I. (2024). Pengukuran Organizational Citizenship Behavior: Kepuasan Kerja, Kompetensi dan Kepemimpinan (Studi Literature Review). Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara, 1(1), 160-166.
Amalda, Nastiti, and Lantip Diat Prasojo. 2019 "Pengaruh motivasi kerja guru, disiplin kerja guru, dan kedisiplinan siswa terhadap prestasi belajar siswa." Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan 6.1 : 11-21. https://doi.org/10.21831/amp.v6i1.7515
Andriani, Jeni, Ninik Anggraini, and Rr Ayu Metarini. 2023. "Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT First Media Tbk Cabang Jakart Selatan." SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business 6.2 : 399-407. https://doi.org/10.37481/sjr.v6i2.663
Armada, I. M., and K. Krisna Heryanda. 2020. "Kompetensi, Kompensasi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan." Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol. 2 No. 2
Arraniri, I., Firmansyah, H., Wiliana, E., Setyaningsih, D., & Susiati, A. (2024). Pengembangan Standar Kompetensi bagi Jabatan Sales Marketing. Ednomika, 8(2). (https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jie/article/download/13283/pdf diakses tanggal 20 November 2024)
Aryminanto, A., Kosasih, K., & Sofia, E. (2024). Menilai Dampak Beban Kerja, Disiplin, dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di RSUD Bayu Asih: Studi pada Bidang Umum dan Hukum. Journal Of Human And Education (JAHE), 4(4), 638-645. https://doi.org/10.31004/jh.v4i4.1318
Firmansyah, D. (2022). Teknik pengambilan sampel umum dalam metodologi penelitian: Literature review. Jurnal Ilmiah Pendidikan Holistik (JIPH), 1(2), 85-114. https://doi.org/10.55927/jiph.v1i2.937
Ghozali, I. (2021). "Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS." Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Aplikasi Ipusnas. Diakses 30 November 2024
Gultom, G. R., & Rizky, M. C. (2024). Peran Human Capital Management di Dalam Lingkungan Perusahaan. Yos Soedarso Economic Journal (YEJ), 6(3), 85-89.
Hamali, Arif Yusuf, and MM SS. Pemahaman manajemen sumber daya manusia. Caps, 2023.
Hamid, Sofyan. 2020. "Economics and Digital Business Review 3.2 (2022): 247-262. (https://ojs.stieamkop.ac.id/index.php/ecotal/article/view/207/111, diakses pada 18 November 2024)
Hamjah, Robiy Saepul, Eka Sutisna, and Muhammad Gelar Faisal. 2024. "Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Kesbangpol Kota Tangerang." AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis 4.3 (2024): 763-771. https://doi.org/10.37481/jmh.v4i3.1015
Hasibuan, Siti Maisarah. 2019. "Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja." Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1.1 : 71-80.
Ibrahim, U., Shaputri, Y., & Ismail, I. (2024). STRATEGI MENGHADAPI TANTANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PERUSAHAAN UNILEVER INDONESIA. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(12).
Istiqomah, N., Patimah, S., Bedi, F., Ayu, S. M., & Junaidah, J. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Mutu Pendidikan di MTs Al Khairiyah Kaliawi Bandar Lampung. Jurnal Kepemimpinan dan Pengurusan Sekolah, 9(3), 366-376. https://doi.org/10.34125/jkps.v9i3.591
Kasmir, Kasmir. 2019. "Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik)." Jakarta: Rajawali Pers 72.
Krisnandi, Herry, and Nanda Agung Saputra. "Kompetensi, komunikasi, kedisiplinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan." Oikonomia: Jurnal Manajemen 17.1 (2021): 13-26. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v17i1.1226
Kurnia, Yosefina Didianti. 2024. Pengaruh Keterampilan, Pengalaman Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Graha Mandiri Abadi Denpasar. Diss. Universitas Mahasaraswati Denpasar, 2024. (http://eprints.unmas.ac.id/id/eprint/7577 Diakses pada 27 November 2024)
Lazuar, Carissa Aria Millenia, Sutrisno Sutrisno, and Heri Prabowo. 2024. "Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di CV Distributor Pembangunan." Jurnal Pendidikan Tambusai 8.2 (2024): 24051-24061. (https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/15700 diakses pada tanggal 20 November 2024)
Lilik Lufina, M.Pd. 2020 “Pengaruh Faktor Motivasi terhadap Prestasi Kerja”. Literasi Nusantara. Ipusnas
Lolytania, briggita chindy. pengaruh kompetensi, kedisiplinan, motivasi, lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan bagian produksi pt. sentral baja sejahtera sidoarjo. 2021 Diss.stie mahardhika surabaya, 2021.http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3278. diakses pada tanggal 29 November 2024
Mile App. "Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Sales Lapangan." Blog 2023, (https://mile.app/id/blog/faktor-faktor-yang-mempengaruhi-produktivitas-sales-lapangan. Diakses pada 27 November 2024)
Nugroho, Kandung Joko. 2021. "Analisis Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Blitar." Otonomi 21.1 : 156-163. https://doi.org/10.32503/otonomi.v21i1.1650
Pamungkas, Desti Era. 2020. “Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan pada rumah sakit pluit jakarta”. Perpustakaan ITB AD Jakarta
Pintubatu, Christiani Br, and Rohman Wilian. 2024. "Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jambi." Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini 1.3: 106-118. https://doi.org/10.61132/jumbidter.v1i3.148
Priyadarshini, Chetna, et al. "Impact of a social media addiction on employees' wellbeing and work productivity." The Qualitative Report 25.1 (2020): 181-196. Diakses 27 November 2024. https://dx.doi.org/10.46743/2160-3715/2020.4099
Rahman, Fazrur, Bayu Eko Broto, and Pitriyani Pitriyani. 2021. "Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Smart Tbk Padang Halaban." Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI) 1.3 : 387-396. ( https://jurnal.ulb.ac.id/index.php/JUMSI/article/view/2738 Diakses pada 25 November 2024)
Ramdhani, Putrius Rayi. 2020. “Pengaruh Motivasi dan Kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Shyang Yao Fung Tangerang” Perpustakaan ITB AD Jakarta
Samsuri, S., Ismartaya, I., & Putra, M. M. R. (2024). Dampak Kompetensi Teknis, Motivasi Kerja dan Disiplin Diri Terhadap Kinerja Karyawan: The Impact of Technical Competence, Work Motivation and Self-Discipline on Employee Performance. EKOMABIS: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 5(01), 69 - 82. https://doi.org/10.37366/ekomabis.v5i01.1484
Sayidah, Nur. “Metodologi penelitian disertai dengan contoh penerapannya dalam penelitian”. Zifatama Jawara, 2018.
Shobirin, Ahmad, and Alkadri K. Siharis. 2022. "Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Literatur." Trans Ekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan 2.5: 235-246. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v2i5.188