PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. XYZ
Article Sidebar
Stres Kerja,
Employee Engagement
Main Article Content
Abstract
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Employee Engagement dan Stres Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.XYZ. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan (Y), sedangkan variabel bebasnya adalah Employee Engagement (X1) dan Stres Kerja (X2). Populasinya adalah seluruh karyawan dari PT. XYZ dan jumlah sampel penelitian adalah 98 karyawan pada PT.XYZ. Data dianalisis dengan teknik PLS (Partial Least Squares) melalui software SmartPLS 4.0. Analisis secara parsial dan simultan dilakukan dengan teknik PLS dan menggunakan software SmartPLS. Berdasarkan temuan penelitian, dapat disimpulkan bahwa: (1) Employee Engagement berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan;(2) Stres Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan;(3) Secara simultan Employee Engagement dan Stres Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Employee Engagement, Stres Kerja, Kinerja Karyawan.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Daftar Pustaka
Anang, ), Wahyono, T., Yani, A., Tinggi, S., & Totalwin, I. E. (n.d.). Analisis Pengaruh Employee Engagement, Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret.
Bingkai Ekonomi, J., Dwi Cahya Novia Tri Ratnasari Yudi Prasetya Putra Manajemen, A., Ekonomi, F., & Sarjanawiyata Tamansiswa, U. (n.d.). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus UMKM Buah Baru Online (BBo) di Gamping Yogyakarta). In JBE Jurnal Bingkai Ekonomi JBE (Vol. 6, Issue 2). http://itbsemarang.ac.id/jbe/index.php/jbe33
Handayani, S., & Daulay, R. (n.d.). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. SiNTESa CERED Seminar Nasional Teknologi Edukasi Dan Humaniora, 2021, 1.
Ilham, M., Wafi, H., & Nuvriasari, A. (n.d.). The Effect Of Employee Engagement, Leadership and Organizationa Commitment On employee Performance. Jurnal Ekonomika, 14.
Jurnal, L., Pratiwi, J. A., & Fatoni, F. (n.d.). Volume 11 Nomor 1 Halaman 432-444 Jurnal Ilmu Manajemen Pengaruh employee engagement dan work-life balance terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.
Kosim, A., Wicaksono, B., Alimi, S., & Gunawan, A. (2023). Pengaruh Employee Engagement, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Remik, 7(1), 281–290. https://doi.org/10.33395/remik.v7i1.12079
Kumaladewi, A. P., Rahardja, E., & Manajemen, J. (2016). Analisis Pengaruh Locus Of Control, Employee Engagement dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Taspen Kantor Cabang Utama Semarang. DIPONEGORO JOURNAL OF MANAGEMENT, 5(4), 1–11. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr
Pratiwi, D., Fauzi, A., Febrianti, B., Noviyanti, D., Permatasari, E., & Rahmah, N. (n.d.). Pengaruh Pelatihan, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i3
Pratiwi, S. D., Karnadi, K., & Pramesthi, R. A. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Bank Negara Indonesia di Situbondo. Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (JME), 1(9), 1869. https://doi.org/10.36841/jme.v1i9.2239
Silaban, D., & Herawaty, Y. (2023). Pengaruh Konflik kerja, Stres kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Indomarco Prismatama. 2(5). https://doi.org/10.56127/jukim.v2i05
Soni Kurniawan, I., & Al Rizki, F. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Mitra Ogan. Jurnal Sosial Sains, 2(1), 104–110. https://doi.org/10.59188/jurnalsosains.v2i1.316
Sucahyowati, H., Hendrawan, A., & Nusantara, A. M. (2020). Pengaruh Employee Engaement Terhadap Kinerja karyawan Pada PT MK Semarang. In Jurnal Sains Teknologi Transportasi Maritim (Vol. 2, Issue 2).
Syahyono (2021). Effect of Work Motivation on Sea Transportation Employee Performance Effect of Work Motivation on Sea Transportation e-ISSN : 2809-8862 Employee Performance. 12(3).
Triwahyono, A., & Yani, A. (2021). Analisis pengaruh Employee Engagement, Kepuasan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi Terapan (JIMAT), 12(2), 224. https://doi.org/10.36694/jimat.v12i2.349
Wibowo, S., Romadhon, N., Mubarok, S., Panjawi, A. L., Farichah4, A., Ramdhani, F., Ubaidillah, H., & Marginingsih, R. (n.d.). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja pada Karyawan di Provinsi Jawa Barat.
Wicaksono, R. M., Ali, H., & Syarief, F. (n.d.). Review msdm: Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja dan kepuasan kerja. https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i2
Zafania Mahfudz, I., Winahyu, P., & Rahayu, J. (2023). Pengaruh Komunikasi, Employee Engagement, dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan pada Swalayan Virgin Purwoharjo Banyuwangi (Vol. 1, Issue 2). https://economics.pubmedia.id/index.php/jampk