PENGARUH APLIKASI MOBILE QUOTATION TERHADAP KINERJA SALES DI PT. STAINLESS STEEL PRIMAVALVE MAJUBERSAMA
Article Sidebar
Pengaruh,
Kinerja Karyawan,
Penilaian Kinerja
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini membahas pengaruh aplikasi mobile quotation terhadap kinerja sales. Metode penelitian yang digunakan dengan metode kuantitatif dengan data yang digunakan adalah data sekunder yang bersumber dari PT. SPVMB, yaitu data hasil/Output Aplikasi Mobile Quotation tahun 2023 dan data kinerja sales yaitu dari data output sales order tahun 2023. Hasil dari penelitian ini berdasarkan analisis regresi linear sederhana dengan persamaan Y = 674,644 + 0,84X, sedangkan hasil uji koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,002. Hal ini menunjukan bahwa pengaruh Variabel Aplikasi Mobile Quotation terhadap Variabel Kinerja Sales adalah sebesar 0,02%. Sedangkan 99,8% nya lagi dipengaruhi oleh variabel lain dari variabel yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil uji hipotesis dimana angka sig 0,918 > 0,05. Dengan demikian menunjukan bahwa Ho diterima dan Ha ditolak yang artinya variabel aplikasi mobile quotation tidak ada pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja sales di PT. SPVMB. Hal ini mengindikasikan bahwa Aplikasi Mobile Quotation tidak dapat dijadikan tolak ukur untuk mengukur kinerja karyawan.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Abdul Kadir. (2008). Tuntunan Praktis Belajar Database Menggunakan MySQL. C.V. Andi Offset.
Fajar Nur’aini, Dwi, F. (2017). Panduan Praktis Evaluasi Kinerja Karyawan. PT Anak Hebat Indonesia.
Ghozali Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate denagan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). Badan penerbit Universitas Diponogoro.
Hartini, R. (2020). Pengaruh Aplikasi Human Resource Information System Terhadap Kinerja Karyawan di PT Mandom Indonesia Tbk. Conference on Innovation and Application of Science and Technology, 3(1), 39–46.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT Rajagrafindo Persada.
Kurniawan, R., & Yuniarto, B. (2016). Analisis Regresi dasar dan penerapannya dengan R. Kencana.
Lestari, A. F., Ardiansyah, R., Amalia, H., & Puspita, A. (2019). Pengaruh Penggunaan Aplikasi Tdms Terhadap Kinerja Karyawan. INOVTEK Polbeng - Seri Informatika, 4(2), 211. https://doi.org/10.35314/isi.v4i2.1154
Martono, N. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif. Rajawali Pers.
Morissan. (2017). Metode Penelitian Survei. Kencana.
Pratama, G., Amin, N. M. F., & Fitriyah, Y. (2021). Pengaruh Program Aplikasi Sistem Informasi Direktorat Jendral Pajak (SIDJP) Terhadap Kinerja Pegawai Ditinjau dalam Perspektif Ekonomi Islam. Ecopreneur : Jurnal Program Studi Ekonomi Syariah, 2(1), 52. https://doi.org/10.47453/ecopreneur.v2i1.264
Priyatno, D. (2013). Analisis Korelasi, Regresi dan Multivariate dengan SPSS. Gava Media.
Putro, B. E., & Santika, S. (2020). Analisis Pengaruh Penggunaan Aplikasi Seluler FSO Terhadap Kinerja Karyawan di PT Sugih Famili Putra. Jurnal Teknologi, 12(1), 65–78. https://jurnal.umj.ac.id/index.php/jurtek/article/view/4602%0Ahttps://jurnal.umj.ac.id/index.php/jurtek/article/download/4602/3899
Rahmawati, A. (2020). Pengaruh Budaya Digital Terhadap Kinerja Karyawan Di Yayasan Pendidikan Telkom (Studi Kasus Kantor Badan Pelaksana Kegiatan Ypt). Journal of Management and Business Review, 16(2), 129–148. https://doi.org/10.34149/jmbr.v16i2.153
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alphabet.
T Nuraini. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Aini Syam.
Usman Husaini. (2019). Kepemimpinan Efektif Teori, Penelitian, dan Praktik. PT Bumi Aksara.
Wibowo, A. (2013). Managemen Pendidikan Karakter di Sekolah. Pustaka Pelajar.
Yusuf Qardhawi. (2017). Norma dan etika ekonomi islam. Gema Insani.