PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA GURU SMP AL HUDA
Article Sidebar
Gaya Kepemimpinan,
Lingkungan Kerja Fisik,
Kinerja
Main Article Content
Abstract
Pendidikan yang terus berkembang, pemahaman mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja guru menjadi sangat penting. Motivasi guru, gaya kepemimpinan kepala sekolah, dan lingkungan kerja fisik adalah tiga elemen utama yang dapat berdampak signifikan terhadap efektivitas dan produktivitas guru. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja guru di SMP AL HUDA. Kinerja guru merupakan faktor krusial yang mempengaruhi kualitas pendidikan dan hasil belajar siswa. Motivasi diidentifikasi sebagai faktor internal yang mendorong dedikasi dan upaya guru dalam melaksanakan tugasnya, sementara gaya kepemimpin kepala sekolah dianggap memengaruhi pola kerja dan kepuasan kerja guru. Lingkungan kerja fisik, termasuk fasilitas dan kondisi ruang kelas, juga berperan penting dalam mendukung efektivitas proses pembelajaran. Dari penelitian ini variabel Motivasi (X1) menunjukkan nilai signifikasi Sig. 0,011 yaitu > 0,05 yang menyatakan bahwa motivasi berpengaruh secara persial terhadap kinerja guru. Variabel Gaya Kepemimpinan (X2) menunjukkan nilai signifikasi Sig. 0,000 yaitu > 0,05 yang menyatakan bahwa gaya Kepemimpinan berpengaruh secara persial terhadap Kinerja Guru. Variabel Lingungan Kerja Fisik (X3) menunjukkan nilai signifikasi Sig. 0,000 yaitu > 0,05 yang menyatakan bahwa Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh secara persial terhadap semangat kerja. Secara simultan terdapat pengaruh variabel stress kerja dan motivasi kerja terhadap Kinerja Guru SMP AL HUDA dengan hasil uji F signifikanyaitu 0,000 atau > 0,05.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis yang telah dilakukan pada guru di SMP Al Huda tentang Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja guru, maka dapat dikemukakan beberapa hal yang merupakan kesimpulan dari penelitian ini, yaitu :
Terdapat pengaruh secara positif signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja guru SMP Al Huda, nilai koefisien regresi 0,375 dengan nilai signifikan sebesar 0,011.
Terdapat pengaruh secara positif signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja guru SMP Al Huda, dimana dengan nilai koefisien regresi 0,212.
Terdapat pengaruh secara positif signifikan antara Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja guru SMP Al Huda nilai koefisien regresi 0,177 dengan nilai signifikan sebesar 0,012.
Terdapat pengaruh secara positif signifikan antara Motivasi, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja guru SMP Al Huda, dengan nilai signifikan sebesar 0,005.
Daftar Pustaka
Alamsyah, M.B.T. and Setyowati, E. 2019. Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. United Indo Surabaya), Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(4), pp. 1–9.
Amanu, M. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Ziqo Media Mandiri Kabupaten Tegal. Skripsi. Tegal: Universitas Pancasakti Tegal.
Amir, M.F. 2015. Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan,Konsep, dan Penilaian Kinerja di Perusahaan. Jakarta: Penerbit Mitra Wacana Media [Preprint].
ANJELA, A. 2018 Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Lestari Insan Mandiri Pekanbaru. Skripsi. Riau: Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Arly Sandra Yulistian,dkk .2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Direktif, Suportif, Dan Orientasi Prestasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bank Rakyat Indonesia Cabang Lamongan). Jurnal Administrasi Pendidikan.
Bukit,dkk. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zahr Publishing.
Bungin, B. 2012. Analisis Data Penelitian Kualitatif. Jakarta: PT Remaja Rosdakarya.
Fitrianto, I. 2020. Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bumi Rama Nusantara. Journal Stiemkop, 3(1). doi:https://doi.org/10.2568/yum.v3i1.641.
Hasibuan, M.S.P. 2016. Manajemen Suber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Iis Rahayu, Erwin Syahputra and Anita Sumelvia Dewi (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Di UPTD Puskesmas Pesantren I Kediri. Akuntansi, 1(3), pp. 15–30.
doi:10.55606/jurnalrisetilmuakuntansi.v1i3.37.
Ilham, M. 2019.Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen. 7(2), pp. 507–513.
Kumala, H.R. and Agustina, T. 2018. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Bogor. Widya Cipta. II (1), pp. 26-31
Mangkunegara, A.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mangkuprawira, S. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaka Rosdakarya Ofset.
Mattayang, B. 2019.Tipe Dan Gaya Kepemimpinan: Suatu Tinjauan Teoritis. Journal of Economic, Management and Accounting, 2(2). doi:10.35914/jemma.v2i2.247.
Pratama, D.W. 2021. Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) ULP Helvetia Medan. Skripsi. Medan: Universitas Muhammadiyah Sumatra Utara
Rahayu, K.W. (2017) ‘Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur’, Ekonomia, 6(1), pp. 177–182.
Ryandini, T.P. and Nurhadi, M. (2020). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang dengan Motivasi Kerja Perawat di Rumah Sakit (The Relationship between Leadership Style and Work Motivation of Nurse in Hospital). Fundamental and Management Nursing Journal, 3(oktober 2020), pp. 53–58.
Siti, Nur Aisyah & Wardani, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Siti. bulletin of Management and Business, 1(1), pp. 42–50.
Sugiyono .2020. Metode Penelitian Kuantitatif kualitatif dan R&D. Edited by Sugiyono. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, W. 2019. Metodologi Penelitian: Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustakabarupress.
Suwanto and Priansa, D.J. 2016. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis.pdf. Alfabeta.
Wangi, V.K.N. dkk (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja. Jurnal Manajemen Bisnis, 7(1).
Zulkafli, N. and Mahbob, M.H. 2020. Pengaruh Faktor Motivasi Terhadap Prestasi Kerja. Jurnal Wacana Sarjana, 4(3).