PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN SIPORA SELATAN

Article Sidebar

pdf
Issue
Vol. 8 No. 8 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Published: Sep 17, 2024
Keywords:
Sistem Informasi Akuntansi,
Gaya Kepemimpinan,
Kompensasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai.

Main Article Content

Widia Verawati
Universitas Medan Area
Thezar Fiqih Hidayat Hasibuan
Universitas Medan Area
Minda Muliana Sebayang
Universitas Medan Area

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan dan kompensasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Sipora Selatan. Data penelitian ini dikumpulkan dengan menyebarkan 45 kuisioner kepada pegawai kantor Kecamatan Sipora Selatan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan dan kompensasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Sipora Selatan, dengan nilai signifikan adalah 0,000. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa pernyataan hipotesis yang menyatakan sistem informasi akuntansi, gaya kepemimpinan dan kompensasi kerja secara simultan berpengaruh kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Sipora Selatan, diterima.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Widia Verawati, Thezar Fiqih Hidayat Hasibuan, & Minda Muliana Sebayang. (2024). PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN SIPORA SELATAN. Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 8(8), 141–150. https://doi.org/10.8734/musytari.v8i8.5875
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Author Biographies

Widia Verawati, Universitas Medan Area

Prodi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Medan Area, Indonesia

Thezar Fiqih Hidayat Hasibuan, Universitas Medan Area

Prodi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Medan Area, Indonesia

Minda Muliana Sebayang, Universitas Medan Area

Prodi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Medan Area, Indonesia

References

Anindita, N. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasionla Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Perkantoran PTPN III Rantauprapat. Universitas Medan Area.

Broto, I. N. (2019). Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Persepsi Terhadap Disiplin Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil. 53(4), 130.

Fadhillah, A. D. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Survey Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Kota Sungai Penuh). Universitas Jambi.

Friska. (2022). Analisis Kinerja Aparatur Sipil Negara Dalam Meningkatkan Pelayanan Publik di Kantor Camat Bandar Petalanagan Kab Pelalawan (Issue 8.5.2017).

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Bandung: ALFABETA, cv.

Irawan, R. Y. (2017). Pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan (studi pada pt. dunia daging utama jakarta ). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 5(2), 1–9.

Mariyana, W. (2023). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Internal Pemerintahan dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Vol. 47, Issue 1). Universitas Islam Negeri Raden Mas Said Surakarta.

Mir’an, B. U. (2023). Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja PT . PLN ( Persero ) ULTG Palopo. 1–10.

Sulistiawati. (2023). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansu, Motivasi Kerja Dan Kapasitas Sumber Data Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Provinsi Lampung). Repository UIN Raden Intan Lampung.

Widiana. (2019). Pengaruh Teknologi Informasi dalam Sistem Informasi Akuntansi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT. POS (Studi pada PT. POS INDONESIA (Persero) Cabang Bandung). 1–23.