PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WOM FINANCE BENGKULU

Article Sidebar

pdf
Issue
Vol. 8 No. 10 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Published: Sep 25, 2024
Keywords:
Gaya Kepemimpinan,
Motivasi Kerja,
Kinerja Karyawan,
WOM Finance Bengkulu

Main Article Content

Taufik Bustami
Universitas Muhammadiyah Bengkulu
Barian Rahmanda Lambara
Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Abstract

Gaya Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada WOM Finance Bengkulu. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 30 responden, yaitu karyawan WOM Finance Bengkulu. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menilai signifikansi dan kekuatan hubungan antara variabel-variabel yang diteliti.


Penelitian ini menemukan bahwa secara bersama-sama, Gaya Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada WOM Finance Bengkulu. Model regresi yang diperoleh adalah Y = 6.422 + 0.373(X1) + 0.646(X2), yang menunjukkan bahwa setiap peningkatan satu unit pada Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja akan meningkatkan Kinerja Karyawan masing-masing sebesar 0.373 dan 0.646 unit. Kesimpulan ini menegaskan pentingnya kedua faktor tersebut dalam meningkatkan kinerja karyawan, sehingga organisasi perlu memperhatikan dan mengoptimalkan gaya kepemimpinan serta strategi peningkatan motivasi kerja untuk mencapai kinerja yang lebih baik.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Taufik Bustami, & Barian Rahmanda Lambara. (2024). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WOM FINANCE BENGKULU. Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 8(10), 81–90. https://doi.org/10.8734/musytari.v8i10.5970
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Author Biographies

Taufik Bustami, Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Manajemen, Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Barian Rahmanda Lambara, Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Manajemen, Universitas Muhammadiyah Bengkulu

References

Aisyah, R. N. A., & Septiana, M. D. S. (2024). Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Daerah dalam Penyelenggaraan Pemerintahan. Sospoli Institute Journal. https://www.jisip.org/index.php/sij/article/view/10

Amirudin, A., & Bakar, N. A. (2023). Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jurnal Pendidikan Dan Media …. https://journal.jompu.org/index.php/jundikma/article/view/7

Bayu, G., Hotlan, I., Sc, M., Bisnis, P. M., Manajemen, P. S., Petra, U. K., & Siwalankerto, J. (2017). MELALUI VARIABEL INTERVENING MOTIVASI KERJA DI HEAD OFFICE PT MARIFOOD. 5(3).

Ghozali, Z., Hanifa, R., & Hendrich, M. (2019). Analisis Tingkat Kesehatan Bank Dengan Metode RGEC (Studi Kasus Pada PT. Bank Muamalat Tbk) Periode 2012-2016. Mbia. https://journal.binadarma.ac.id/index.php/mbia/article/view/500

Hafizhah, I. Z., Manajemen, J., Ekonomi, F., Bisnis, D. A. N., Islam, U., & Syarif, N. (2018). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta).

Haryani, R., Lubis, M. J., & Darwin, D. (2022). Gaya kepemimpinan kepala sekolah pada kinerja guru. Jurnal Basicedu. https://jbasic.org/index.php/basicedu/article/view/2617

Khairizah, A., Noor, I., Suprapto, A., Publik, J. A., Administrasi, F. I., & Brawijaya, U. (n.d.). ( Studi pada Karyawan di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang ). 3(7), 1268–1272.

Mahardika, Rangga, Djamhur Hamid, I. R. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Axa Financial Indonesia Sales Office Malang. Jurnal Mitra Manajemen, 4(6), 1–10.

Mardiani, I. N., & Sepdiana, Y. D. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. MASTER: Jurnal …. https://www.journal.lppmpelitabangsa.id/index.php/master/article/view/23

Meilasari, E. (2022). Korelasi prestasi belajar siswa dengan gaya Kepemimpinan Guru sekolah Dasar. Jurnal Ilmiah Pendidik Indonesia. https://ejournal.papanda.org/index.php/jipi/article/view/183

Mohd.Kurniawan DP1. (2018). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERCETAKAN DIMAS KOTA PALEMBANG Mohd.Kurniawan DP 1. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, 1, 33–48.

Muktamar, A., Yassir, B. M., & ... (2024). Hubungan Gaya Kepemimpinan Dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Journal Of …. https://journal.banjaresepacific.com/index.php/jimr/article/view/231

Ni’Am, M. M., Maharani, A., & Fauzi, A. (2021). Dinamika Gaya Kepemimpinan Tangkas, Motivasi, Kinerja Dan Kepuasan Kerja Di Perusahaan Perkebunan. JISIP (Jurnal Ilmu …. https://ejournal.mandalanursa.org/index.php/JISIP/article/view/2015

Ningrum, D. A., Fauzi, A., Supu, A. L. A., Agustin, P., & ... (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pustaka Manajemen Kinerja). Jurnal Ekonomi …. https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/1209

Nisa, R., Nurwahidah, I., Prasetya, G. A., & ... (2024). Karakteristik Kepemimpinan Efektif. Jurnal Pelita …. http://glorespublication.org/index.php/jupenus/article/view/300