PERAN STRATEGIS KOMUNIKASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI
Article Sidebar
Komunikasi Terstruktur,
Integrasi Teknologi,
Budaya Inklusif,
Optimalisasi Kinerja
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini mengkaji peran strategis komunikasi organisasi dalam meningkatkan kinerja secara menyeluruh. Dengan menggunakan metode kajian pustaka, penelitian ini mengumpulkan wawasan dari sumber akademik, artikel, dan jurnal untuk memahami dampak komunikasi terhadap dinamika organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi yang terencana dan terstruktur secara signifikan meningkatkan efisiensi operasional, mendorong kolaborasi, dan menyelaraskan upaya individu dengan tujuan organisasi. Saluran komunikasi yang efektif, termasuk struktur vertikal dan horizontal, memainkan peran penting dalam mengurangi kesalahpahaman, memperlancar proses pengambilan keputusan, dan memperkuat koordinasi tim. Penelitian ini juga menyoroti pentingnya pemanfaatan teknologi komunikasi modern, seperti platform digital, pesan instan, dan konferensi video, yang memfasilitasi pertukaran informasi secara cepat serta mendukung adaptasi kerja jarak jauh. Selain itu, membangun budaya komunikasi yang inklusif menjadi kunci untuk mendorong partisipasi aktif, mengatasi hambatan, dan meningkatkan kreativitas serta inovasi melalui beragam perspektif. Pendekatan ini tidak hanya meningkatkan moral karyawan tetapi juga menciptakan lingkungan kolaboratif yang selaras dengan visi strategis organisasi. Sebagai kesimpulan, penerapan komunikasi strategis yang mengintegrasikan teknologi, mendorong inklusivitas, dan menekankan struktur memungkinkan organisasi untuk meningkatkan produktivitas, mencapai tujuan secara lebih efisien, dan mempertahankan daya saing di lingkungan bisnis yang dinamis.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Akbar, M. F., & Yuliana, N. (2023). Efektivitas Komunikasi Organisasi Dalam Memberikan Pemahaman Terhadap Peserta Aksi Demonstrasi di Sekolah Mahasiswa Progresif (Sempro) UNTIRTA. Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial, 1(5), 162–168.
Alex Wawantri Gea, Sabrin Tinambunan, Agustinus O’Ozisokhi Harefa (2023). Pola Komunikasi Antarbudaya Dalam Menumbuhkan Inklusifme Dikalangan Mahasiswa Fisipol Universitas Darma Agung. Jurnal Social Opinion, Vol.7,No.2 : 72-78
Amrie Firmansyah, N. D. (2021). Peran Tata Kelola Perusahaan Dalam Kinerja Operasional dan Kinerja Pasar Di Indonesia. Jurnal Ekonomi, 26(2), 196. https://doi.org/10.24912/je.v26i2.746
Anggorowati, R., Komariah, A., Permana, J., Nurdin, D., & Prihatin, E. (2021). Peran Komunikasi Kepemimpinan Pendidikan Dalam Membangun Relasi Educational Leadership Communication’s Role In Relationship Building. Jurnal Penelitian Pendidikan, 21(3), 9–16.
Ayu, I., Dewi, C. P., Gede, N. L., Suwirmayanti, P., Arya, M., & Saputra, B. (2023). Sistem Informasi Pengelolaan Himpunan Mahasiswa Program Studi Teknologi Informasi Berbasis Website. Prosiding Seminar Hasil Penelitian Informatika dan Komputer 2023, 1(1), 2023.
Budi Mulia, J., & Maharani, D. (2023). Pola Komunikasi Organisasi Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Palembang Dalam Membangun Loyalitas Anggota. Wardah, 24(2), 92–104. https://doi.org/10.19109/wardah.v24i2.19279
Hermawanti, F., Rizqi, F. M., Komunikasi, I., Slamet, U., Surakarta, R., & Hermawanti, F. (2022). Strategi Komunikasi Organisasi Forum Mahasiswa Karanganyar dalam Mempertahankan Eksistensi melalui Event Eksternal di Kabupaten Karanganyar.
Imam Malik, E. Y. R. (2024). Strategi Komunikasi Organisasi HMI Dalam Rekrutmen Kaderisasi Anggota Baru di Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Sumatera Utara. Reslaj, 6(1), 2266–2282. https://doi.org/10.47476/reslaj.v6i1.231
Irhamdi, Muhamm, H. J. (2021). “KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM PEMBINAAN SKILL MAHASISWA MELALUI PERGERAKAN MAHASISWA ISLAM INDONESIA (PMII) RAYON AL- GHAZALI KOMISARIAT UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN) MATARAM. Mudabbir, 2(1), 6.
Listiaji, P., & Subhan, S. (2021). Pengaruh Pembelajaran Literasi Digital Pada Kompetensi Teknologi Informasi Dan Komunikasi (Tik) Calon Guru. Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan, 6(1), 107–116. https://doi.org/10.24832/jpnk.v6i1.1948
Nahrisah, E., & Imelda, S. (2019). Dimensi organizational citizenship behavior (OCB) dalam kinerja organisasi. Jurnal Ilmiah Kohesi, 3(3).
Pace, R. W. (2013). Komunikasi organisasi, strategi meningkatkan kinerja perusahaan.
Pranawukir, I. (2021). Perencanaan Dan Strategi Komunikasi Dalam Meningkatkan Adaptifitas Sumberdaya Manusia Dan Keunggulan Kompetitif Lembaga. Jurnal Pustaka Komunikasi, 4(2), 247–259. https://doi.org/10.32509/pustakom.v4i2.1635
Pratama, A. R., Rawati, M., Fajri, F., Oktaviany, K., & Messy, M. (2024). Dinamika Organisasi Mahasiswa: Pengembangan, Komitmen, dan Transformasi di Zaman Modern. Jurnal Manajemen dan Budaya, 4(2), 28–38. https://doi.org/10.51700/manajemen.v4i2.627
Renaldo, N., Suhardjo, Suyono, Putri, I. Y., & Cindy. (2022). Bagaimana Cara Meningkatkan Kinerja Lingkungan Menggunakan Green Accounting? Perspektif Generasi Z. Kurs:
Rizqy Dyah Kumalasari, P. R. A. (2024). Strategi Komunikasi Organisasi HMI Cabang Sukoharjo Dalam Aksi Solo Raya Menggugat. JKP Jurnal Komunikasi Peradaban, 2(1), 1–15. https://journal.peradaban.ac.id/index.php/jkp
Roro Yuli Hayati, W., Meidiana, C., & Eka Sari, K. (2019). Rekomendasi Peningkatan Kinerja Operasional Tempat Penampungan Sementara (Tps) Di Kecamatan Lowokwaru Kota Malang. 8(3), 189–196.
Ryazinharwa, H., Safitri, D. N., Pratiwi, T., Andini, S. W., Santoso, B., & Harahap, N. (2024). Pengaruh Pola Komunikasi Organisasi Terhadap Persepsi Mahasiswa Tentang Efektivitas Kinerja Himpunan Mahasiswa Jurusan (HMJ) di Universitas Islam Negeri Sumatera Utara. Jurnal Bisnis dan Komunikasi Digital, 1(4), 8. https://doi.org/10.47134/jbkd.v1i4.2764
Santoso, E. B., Fiernaningsih, N., & Murtiyanto, R. K. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Administrasi Dan Bisnis, 12(1), 40-45.
Sembada, W. Y., Melinda, A., & Sutowo, I. R. (2022). Hambatan Komunikasi Organisasi Mahasiswa Selama Masa Pembelajaran Jarak Jauh Pada Perguruan Tinggi di Jakarta. Jurnal Pustaka Komunikasi, 5(2), 218–232. https://doi.org/10.32509/pustakom.v5i2.1937
Suryani, N. K. (2023). Peran Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Bisnis. Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi, 3(1), 133–140. https://journal.stiestekom.ac.id/index.php/dinamika/article/view/483%0Ahttps://journal.stiestekom.ac.id/index.php/dinamika/article/download/483/409
Wahyudi, A., Nasuha, M. A. A., & Yuliana, M. E. (2023, July). Peranan Komunikasi Dalam Kinerja Organisasi. In Prosiding Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Bisnis (pp. 115-120).
Wajdi, F. R. A., Murdiati, E., & Hamandia, M. R. (2023). Pola Komunikasi Organisasi Dalam Perkaderan Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) MPO Cabang Palembang Darussallam. JKOMDIS: Jurnal Ilmu Komunikasi Dan Media Sosial, 3(2), 482–485. https://doi.org/10.47233/jkomdis.v3i2.779
Wardani, S. (2023). Analisis Strategis Komunikasi Pemasaran dalam Meningkatkan Kinerja Ekonomi Perusahaan. JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik, 1(2), 76-80.
Zamzami, W. S. (2021). Strategi Komunikasi Organisasi. Cybernetics: Journal Educational Research and Social Studies, 25-35.