PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Article Sidebar
Budaya Organisasi,
Pengambilan Keputusan,
Strategi,
Komunikasi
Main Article Content
Abstract
Budaya organisasi memiliki peranan yang signifikan dalam proses pengambilan keputusan dengan memberikan kerangka nilai, norma, serta asumsi yang mempengaruhi pola pikir dan perilaku para anggota organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peranan budaya organisasi dalam pengambilan keputusan dengan menggunakan metode studi literatur. Budaya organisasi tidak hanya mengarahkan tindakan individu tetapi juga berdampak pada kerjasama, inovasi, dan efisiensi organisasi secara menyeluruh. Penelitian ini menemukan bahwa budaya yang kuat dan inklusif dapat meningkatkan komitmen, keterlibatan, dan kolaborasi, sementara budaya yang lemah atau birokratis sering menjadi penghalang dalam pengambilan keputusan yang responsif. Semacam tantangan seperti resistensi terhadap perubahan, konflik antar pimpinan, dan keterbatasan komunikasi dapat diatasi melalui penerapan strategi komunikasi terbuka, pelatihan keterampilan yang diberikan, dan keterlibatan pegawai dalam proses strategis. Dengan mengintegrasikan budaya organisasi dalam proses pengambilan keputusan, perusahaan dapat meningkatkan tingkat produktivitas serta mencapai tujuan bersama secara berkelanjutan.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Anco. (2017). Budaya Organisasi dan Pengambilan Keputusan. Shautut Tarbiyah, 23(1), 1-18. http://dx.doi.org/10.31332/str.v23i1.576
Brahmasari, I. A., & Suprayetno, A. (2009). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 10(2), 124-135. https://doi.org/10.9744/jmk.10.2.pp. 124-135
Faried, A. I., & Sari, D. S. (2017). KETERHUBUNGAN POLA PENGAMBILAN KEPUTUSAN EFEKTIF, STRUKTUR DAN BUDAYA ORGANISASI DI UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN. Jurnal Manajemen Tools, 8(2), 1-12.
Hardjadinata, R. (2020). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI PADA GAYA KEPEMIMPINAN DI PT XYZ. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(6), 562-567. https://doi.org/10.31933/jimt.v1i6.225
Hidayat, P., & Alhadid, M. (2018). PERAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN. ResearchGate, 1-12. 10.31219/osf.io/w463z
Marchisotti, G. G., Domingos, M. D. L. C., & De Almeida, R. L. (2018). Decision-making at the first management level: The interference of the organizational culture. Revista de Administração Mackenzie, 19(3). 10.1590/1678-6971/eRAMR180106
Mulyono, D. D. (2012). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA SURAKARTA. Thesis (unpublished), (Slamet Riyadi University at Surakarta).
Nurhidayati, R. (2015). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KONSEP DIRI TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KEPALA SEKOLAH DASAR NEGERI DI KECAMATAN JAGAKARSA. Research and Development Journal of Education, 2(1). http://dx.doi.org/10.30998/rdje.v2i1.1424
Ramadhani, N. P., & Deka, C. F. (2023). DAMPAK BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KETERLIBATAN KARYAWAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN TEAM WORK. NUSANTARA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 10(11), 5151-5160. 10.31604/jips.v10i11.2023. 5151-5160
Rohman, A., & Gunawan, A. (2023). KETERLIBATAN KARYAWAN DALAM PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN ORGANISASI. MUSYTARI: Neraca Manajemen, Ekonomi, 2(3). 10.8734/mnmae.v1i2.359
Rusfian, E. Z., & Altamira, M. B. (2019). KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM PROSES PEMBENTUKAN BUDAYA ORGANISASI (STUDI NILAI BUDAYA ORGANISASI I’VE CARE PADA FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS INDONESIA). Jurnal Sosial Humaniora Terapan, 2(1), 51-59. https://doi.org/10.7454/jsht.v2i1.71
Saimo. (2022). MANAJEMEN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM ORGANISASI. Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online), 6(4), 220-229. http://e-jurnalmitramanajemen.com
Trioctavia, J., Hamid, D., & Mukzan, M. D. (2016). PERANAN PEMIMPIN DALAM MENGEMBANGKAN BUDAYA ORGANISASI (Studi Kasus Pada Pt. Asuransi Jiwasraya (Persero) Malang Regional Office). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 40(1), 150-159. https://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/1594
Yenni. (2020). TEORI PENGAMBILAN KEPUTUSAN. Jurnal Al-Karim: Jurnal Pendidikan, Psikologi Dan Studi Islam, 5(2), 13-28. https://jurnal.staiyaptip.ac.id/index.php/alkarim/article/view/93
Zuliyatin, F. E., & Baskoro, H. (2023). Peran Pemimpin Dalam Mengembangkan Budaya Organisasi. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-commerce, 2(1), 268-280. 10.30640/digital.v2i1.702