HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN TINGKAT PARTISIPASI MAHASISWA DALAM KEGIATAN DI PERGURUAN TINGGI
Article Sidebar
mahasiswa,
perguruan tinggi,
motivasi belajar,
prestasi akademik
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini membahas Hubungan Budaya Organisasi Dengan Tingkat Partisipasi Mahasiswa Dalam Kegiatan Perguruan Tinggi. Budaya organisasi berperan penting dalam membentuk karakter dan perilaku mahasiswa, serta mempengaruhi motivasi belajar dan prestasi akademik. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi aspek-aspek budaya organisasi yang relevan dan menganalisis dampaknya terhadap perkembangan mahasiswa. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada mahasiswa aktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi yang positif dapat meningkatkan partisipasi mahasiswa dalam kegiatan akademik dan non-akademik, serta membantu mereka mengembangkan soft skills yang diperlukan di dunia kerja. Sebaliknya, budaya organisasi yang negatif dapat menghambat perkembangan mahasiswa dan menimbulkan masalah seperti perundungan dan penurunan prestasi. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengembangan kebijakan perguruan tinggi dengan rekomendasi untuk membangun budaya organisasi yang kondusif bagi pengembangan mahasiswa. Temuan ini diharapkan dapat menjadi dasar bagi penelitian lebih lanjut mengenai aspek-aspek budaya organisasi di perguruan tinggi.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Atmadja, A. T., & Saputra, K. A. K. (2018). Pengaruh Budaya Universitas Terhadap Kinerja Mahasiswa Akuntansi Dengan Kreativitas Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Di Perguruan Tinggi Se-Kabupaten Buleleng). Jurnal Akuntansi Aktual, 5(1), 22–30. https://doi.org/10.17977/um004v5i12018p022
Aulia, V., & Aris, M. N. (n.d.). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Mahasiswa di Kota Palopo The Influence of Organizational Culture on Students in Palopo City. X, 51–58.
Batubara, A. A., Izza, S. N., & Sugara, W. H. (2023). Peran Budaya Organisasi Dalam Pembentukan Karakter Dan Etika Mahasiswa Universitas Negeri Medan Sebagai Agent of Change. Niagawan, 12(1), 16. https://doi.org/10.24114/niaga.v12i1.38911
Fauzi, F. (2019). Transformasi Budaya Organisasi pada Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Negeri. Jurnal Manajemen Dan Pendidikan Islam, 5(1), 849. http://www.nber.org/papers/w16019
Firanti, D. A., Sulistiani, I., & Sary, M. P. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Anggota Club K Universitas Negeri Jakarta. Jurnal Niara, 14(2), 15–25. https://doi.org/10.31849/niara.v14i2.5810
Harinie, L. T., Rayshari, P. I. W., Sukma, A. S., Halimah, A., Simanjuntak, A. A. I., Purba, E. A. K., Rasyiana, M., Lestari, N., Prakoso, R. A., & Rusmilla. (2023). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi pada Periode 2022-2023: Studi Kasus HMJ Manajemen. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEKOMBIS), 2(2), 233–243.
Jatmiko, R. S. (2019). Pengaruh Efikasi Diri, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Belajar Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta. Jurnal Pendidikan Dan Ekonomi, 8(4), 289–298.
Lako, A. (2019). Budaya Organisasi dan Kesuksesan Kinerja Ekonomi. Kajian Bisnis, February, 109–128. https://www.researchgate.net
Mahasiswa Keilmuan dan Penalaran Ilmiah Universitas Hasanuddin Nur Fatir Supardi, K., Pratama Putra, N., Mawaddah, Z., Ansarullah, A., Hama dan Penyakit Tanaman, I., & Indonesia, S. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus Harian Unit. 3(1), 18–29.
Muhammad, S. (2017). Pentingnya Pengembangan Budaya Organisasi Pada Perguruan Tinggi. Jurnal Ilmiah Widya, 4(April), 192–203.
Muslianti. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Himpunan Mahasiswa Program Studi Pendidikan IPS Terhadap Pembentukan Karakter Mahasiswa Program Studi Pendidikan IPS FIS UNM. Jurnal Education, 1(2), 1–15. http://eprints.unm.ac.id/11804/1/Jurnal .pdf
Nastiti, D. (2023). Peran Organisasi Mahasiswa Dalam Pembentukan Sikap Demokratis. Prima Magistra: Jurnal Ilmiah Kependidikan, 4(1), 64–76. https://doi.org/10.37478/jpm.v4i1.2433
Organisasi, B., Universitas, D. I., & Wonosobo, Q. U. R. A. N. (2018). Rifqi Muntaqo UNIVERSITAS ISLAM NEGERI ( UIN ) SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA TAHUN 2018.
Putri, N. T., Satria, B., Amrina, E., & Alfadhlani, A. (2021). Pengaruh Kualitas layanan Terhadap Kepuasan Mahasiswa dengan Moderasi Budaya Organisasi dan Reputasi. Jurnal Rekayasa Sistem Industri, 10(2), 121–130. https://doi.org/10.26593/jrsi.v10i2.4200.121-130
Sari, D. C. (2018). Perencanaan Strategis Pendidikan Islam Dalam Pendekatan Budaya Organisasi Universitas Abdurrab Riau. Idārāh, 2(1), 19–26. https://ejurnal.iainlhokseumawe.ac.id/index.php/idarah/article/view/263
Wahyudi, I., Alim, M. N., Malia, E., & Dewi, I. O. (2021). Budaya Organisasi dan Sistem Pengendalan Manajemen Pada Perguruan Tinggi. Jabilah : Journal of Social Community, 6(2), 126–140. http://ejournal.kopertais4.or.id/madura/index.php/kabilah/article/view/5408
Willar, D., Lintong, J., & Kaparang, R. (n.d.). THE IMPLEMENTATION OF THE HIGHER EDUCATION QUALITY. 192–202.
Yolanda, A. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(3), 97–111. https://doi.org/10.36490/jmdb.v2i3.1110
Yunaida, E. (2018). Pengaruh Kualitas Pelayanan Tenaga Kependidikan (Tendik) terhadap Kepuasan Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Samudra. Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 7(1), 61–72. https://doi.org/10.33059/jmk.v7i1.758