ANALISA PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Article Sidebar
Work environment,
Employee performan
Main Article Content
Abstract
This study analyses the influence of workload and work environment on employee performance. Workload includes external aspects such as task and organisation, as well as internal aspects such as stress response. The work environment involves physical and non-physical elements that affect productivity and job satisfaction. The research uses a systematic literature review (SLR) method with article sources from Google Scholar, focusing on the influence of workload and work environment variables on employee performance. The results show that workload management and the creation of a conducive work environment play a significant role in improving employee performance. Therefore, organisations are expected to pay attention to workload balance and create a supportive work environment to optimise employee performance.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Arianty, N., Bahagia, R., Lubis, A. A., & Siswadi, Y. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan
Fahraini, F., & Syarif, R. (2022). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nikos Distribution Indonesia. Ikraith-Ekonomika, 5(1), 20-30.
Soleman, A. (2011). Analisis Beban Kerja Ditinjau Dari Faktor Usia Dengan Pendekatan Recommended Weiht Limit ( Studi Kasus Mahasiswa Unpatti Poka). ARIKA, 5(2), 8398.
Putra, A. S. (2012). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing dan Kredit PT. WOM Finance Cabang Depok.
Demerouti, E., Bakker, AB, & Schaufeli, WB (2001). "Model Tuntutan Pekerjaan-Sumber Daya pada Burnout." Jurnal Psikologi Terapan , 86(3), 499-512.
Wursanto, I. (2009). Dasar-Dasar Ilmu Organisasi, edisi dua. Yogyakarta: Andi.
Heizer, J., & Render, B. (2015). Manajemen Operasi: Manajemen Keberlangsungan dan Rantai Pasokan. Edisi 11. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Nurhandayani, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital (Ekobil), 1(2), 108-110.
Rolos, J. K., Sambul, S. A., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi BisniS (JAB), 6(004), 19-27.
Lestari, W. M., Liana, L., & Aquinia, A. (2020). Pengaruh stres kerja, konflik kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 27(2), 100-110.
Sedarmayanti. (2014). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung: CV Mandar Maju.
Murphy, KR, & Cleveland, JN (2015). “Penilaian Kinerja: Panduan Komprehensif untuk Literatur.” Buletin Psikologis , 141(1), 1-45.
Fadel, M. (2009). Reinventing local government : pengalaman dari daerah. (R. L. Toruan, Ed.). Jakarta: PT Elek Media Komputindo.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan kedelapan. Surabaya : PT Kencana.
Petticrew, M., & Roberts, H. (2008). Systematic reviews in the social sciences: A practical guide. John Wiley & Sons.
Budi W, Soetjipto. 2008. Budaya Organisasi dan Perubahan. Jakarta: Alex Media Komputindo
Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Super setia sagita medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273-281.
Budianto, A. A. T., & Katini, A. (2015). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Perusahaan Gas Negara (PERSERO) Tbk SBU Distribusi wilayah I Jakarta. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 3(1), 100-124.
Lysaght, R., Fabrigar, L., Larmour-Trode, S., Stewart, J., & Friesen, M. (2012). Measuring workplace social support for workers with disability. Journal of occupational rehabilitation, 22(3), 376-386.
Hudaningsih, N. (2019). Analisis Kebutuhan Karyawan Dengan Menggunakan Metode Full Time Equivalent (FTE) Pada Departemen Produksi PT. Borsya Cipta Communica. Jurnal Tambora, 3(2), 98-106.