INTEGRASI ETIKA BISNIS, STRATEGI, DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL UNTUK KEBERLANJUTAN LINGKUNGAN

Main Article Content

Ni Nyoman Langsani
Ni Ketut Motik Diah Amara Dewi
Desak Nyoman Sri Werastuti

Abstract

Dalam era globalisasi dan kesadaran lingkungan yang semakin meningkat, integrasi etika bisnis, strategi, dan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) menjadi kebutuhan mendesak untuk mencapai keberlanjutan lingkungan. Etika bisnis bertindak sebagai panduan moral yang memastikan praktik perusahaan berjalan sesuai dengan prinsip keadilan, transparansi, dan integritas. Sementara itu, strategi perusahaan yang selaras dengan nilai-nilai etika dapat menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. CSR, sebagai bagian integral dari etika bisnis, memainkan peran penting dalam menjembatani kepentingan bisnis dengan kebutuhan masyarakat dan lingkungan. Artikel ini membahas pentingnya integrasi ketiga aspek tersebut dalam menciptakan model bisnis yang tidak hanya menguntungkan secara ekonomi, tetapi juga bertanggung jawab secara sosial dan ramah lingkungan. Penelitian ini menyoroti beberapa studi kasus perusahaan global yang berhasil mengimplementasikan pendekatan ini, menunjukkan bagaimana penggabungan etika bisnis, strategi yang inovatif, dan program CSR yang efektif dapat meningkatkan reputasi perusahaan, loyalitas pelanggan, serta efisiensi operasional. Selain itu, dibahas pula tantangan yang dihadapi perusahaan dalam mengadopsi pendekatan ini, seperti keterbatasan sumber daya, konflik kepentingan, dan regulasi yang kompleks. Solusi yang diusulkan meliputi penerapan tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance), pengukuran keberlanjutan berbasis standar global, serta kolaborasi multi-stakeholder untuk memastikan keberlanjutan jangka panjang.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Langsani, N. N., Dewi, N. K. M. D. A., & Werastuti, D. N. S. (2024). INTEGRASI ETIKA BISNIS, STRATEGI, DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL UNTUK KEBERLANJUTAN LINGKUNGAN. Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 12(6), 91–100. https://doi.org/10.8734/musytari.v12i6.9040
Section
Articles
Author Biographies

Ni Nyoman Langsani, Universitas Pendidikan Ganesha

Program Studi Akuntansi, Universitas Pendidikan Ganesha

Ni Ketut Motik Diah Amara Dewi, Universitas Pendidikan Ganesha

Program Studi Akuntansi, Universitas Pendidikan Ganesha

Desak Nyoman Sri Werastuti, Universitas Pendidikan Ganesha

Program Studi Akuntansi, Universitas Pendidikan Ganesha

References

Aviatri, P., & Nilasari, A. P. (2021). Analisis Penerapan Etika Bisnis terhadap Kelangsungan Usaha Perusahaan Dagang. Accounthink: Journal of Accounting and Finance, 6(02), 194–205. https://doi.org/10.35706/acc.v6i02.5621

Bhegawati, D. M. S., & D. A. S. (2022). Ilomata International Journal of Management. Scholar Archive, 3(1), 327–342.

https://scholar.archive.org/work/sy63srah7bdsfaghtihipmxpqy/access/wayback/https://www.ilomata.org/index.php/ijjm/article/download/302/222

Brammer, S. J., & Pavelin, S. (2006). Corporate reputation and social performance: The importance of fit. Journal of Management Studies, 43(3), 435–455. https://doi.org/10.1111/j.1467-6486.2006.00597.x

Carroll, A. B. (1991). The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders. Business Horizons, 34(4), 39–48. https://doi.org/10.1016/0007-6813(91)90005-G

Chandra, J. E., Yulianto, N. P., & Hatane, S. E. (2021). Analisa pengaruh corporate social responsibility terhadap produktivitas karyawan pada perusahaan sektor nonkeuangan di Indonesia. Business Accounting Review, 9(1), 67–79. https://publication.petra.ac.id/index.php/akuntansi-bisnis/article/view/11950

Desty Febrian, W., Herawaty Purnama, Y., Hikmah Perkasa, D., Al Faruq Abdullah, M., Apriani, A., & W. (2023). Human Resources BSI Employee’s Performance in Jakarta Barat: Training and Development with Leadership as a Moderating Variable Post-Covid-19. KnE Social Sciences, 2023, 167–176. https://doi.org/10.18502/kss.v8i12.13661

Fauzan, M., & Hendra, H. (2024). Penerapan Etika Bisnis dan Tanggung Jawab Sosial Sebagai Langkah Mewujudkan Perusahaan Menuju Bisnis Internasional. Jurnal Minfo Polgan, 12(2), 2654–2659. https://doi.org/10.33395/jmp.v12i2.13344

Hidayana, N., & Hendra, H. (2023). Arti Pentingnya Etika dan Tanggung Jawab Sosial Di Perusahaan Dalam Menghadapi Bisnis Internasional. Jurnal Minfo Polgan, 12(2), 2406–2412. https://doi.org/10.33395/jmp.v12i2.13283

Jones, T. M., Felps, W., & Bigley, G. A. (2007). Ethical theory and stakeholder-related decisions: The role of stakeholder culture. Academy of Management Review, 32(1), 137–155. https://doi.org/10.5465/AMR.2007.23463924

Kamela, H., & Alam, R. S. (2021). Socially Responsible Human Resource Management dan CSR Behaviour terhadap Organizational Trust Saat Pandemi Covid-19. Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi, 11(2), 172. https://doi.org/10.24252/assets.v11i2.22083

J. B. Barney. (2014). Firm Resources and Sustained Competitive Advantage. Journal of Management, 17(1), 99–120. https://doi.org/10.1057/978-1-349-94848-2