TRANSFORMASI PERAN PEREMPUAN DALAM DUNIA KERJA DI ERA MODERN
Main Article Content
Abstract
Peran perempuan dalam dunia kerja telah mengalami transformasi signifikan dari masa lalu hingga era modern, dengan kontribusi besar di sektor pendidikan, politik, ekonomi, dan STEM. Perubahan ini didorong oleh peningkatan akses pendidikan, kebijakan kesetaraan gender, dan kemajuan teknologi yang menciptakan peluang kerja lebih fleksibel. Meskipun demikian, perempuan masih menghadapi tantangan seperti bias gender, kesenjangan gaji, diskriminasi, serta beban ganda antara pekerjaan dan tanggung jawab domestik. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji perubahan peran perempuan di dunia kerja, faktor-faktor yang mempengaruhi transformasi ini, serta peluang dan tantangan yang dihadapi perempuan. Melalui pendekatan kualitatif dan pengumpulan data melalui kuesioner dan wawancara, penelitian ini mengungkapkan bagaimana perempuan semakin terlibat dalam sektor-sektor yang sebelumnya didominasi laki-laki, serta pentingnya dukungan kebijakan dan sosial dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif. Meskipun telah terjadi kemajuan signifikan, perjuangan untuk kesetaraan gender di dunia kerja masih memerlukan upaya berkelanjutan dari berbagai pihak untuk mencapai kesetaraan yang lebih besar
Downloads
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Anugrahanti, R. (2023, 16 Mei). Peran Perempuan Dalam Dunia Kerja:Tantangan Dan Peluang. Diakses pada 28 Desember 2024, dari https://www.kompasiana.com/riyantaniaanugrahanti7020/6463a11608a8b5216a1434e2/peran-perempuan-dalam-dunia-kerja-tantangan-dan-peluang.
Amelia, D. (2024). Perempuan dan Pendidikan: Membangun Generasi Masa Depan. Padang:Gita Lentera.
Rahmayantu, D. (2023). Tantangan dan Peluang Perempuan Sebagai Pemimpin Dalam Berbagai Industri. Jurnal Pendidikan dan Konseling, 5(6), 2-3.
Firdaus. (2019). Transformasi Gender: Strategi Pembebasan Perempuan Dari Jerat Pembangunan dan Kapitalisme. Jurnal Studi Gender, 14(1), 111-115.
Rahim, W. (2024). Pendidikan Ekonomi Untuk Pemberdayaan Perempuan: Strategi dan Dampaknya Pada Pembangunan Ekonomi. Jurnal Pendidikan Kreatif, 5(1).
Abdullah, F. (2024). Peran Perguruan Tinggi dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia di Indonesia. Jurnal Multidisiplin, 1(1).
Setyaningrum, I. (2023). Era Baru Ketenagakerjaan: Fleksibilitas Pekerja Digital Pada Era Revolusi Industri 4.0. Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton, 9(4), 980-985.
Siahaan, T. (2024). Peran Kepemimpinan Perempuan dalam Meningkatkan Keragaman dan Inklusivitas di Perusahaan Asuransi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 4(5).
Sofiyah. (2018). Dinamika Konverensi Peran Perempuan di Era Ekonomi Digital. Jurnal Ekonomi Syariah, 1(2).
Kamil, L,Q. (2024). Peran Literasi Digital Dalam Mencapai SDGS 2030 Sebagai Upaya Pemberdayaan Masyarakat Berkelanjutan. Jurnal Ekonomi,Menejemen,dan Akuntansi, 2(5).
Ristiana, U. (2024). Perlindungan Hukum Terhadap Hak Pekerja Perempuan Ditinjau Berdasarkan UU Ketenagakerjaan di Indonesia. Jurnal Hukum dan Kewarganegaraan, 8(3).