PERAN EVALUASI ORGANISASI DALAM MENCAPAI TUJUAN STRATEGIS
Main Article Content
Abstract
Evolusi teori organisasi menunjukkan perkembangan pemahaman tentang cara organisasi berfungsi dan beradaptasi dalam lingkungan yang dinamis, melalui tahapan teori klasik, hubungan manusia, sistem, kontingensi, dan postmodern. Setiap teori menekankan aspek yang berbeda, mulai dari efisiensi dan struktur formal hingga pentingnya motivasi karyawan, adaptasi terhadap lingkungan, dan fleksibilitas dalam menghadapi kompleksitas modern. Perkembangan ini menggambarkan bahwa konsep manajemen terus berubah sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan lingkungan bisnis, mendorong organisasi untuk berinovasi dan lebih responsif terhadap tantangan zaman.
Downloads
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
Raybahadi, I. (2023). Analisis evolusi dan perkembangan teori organisasi.
Fithriyyah, M. U. (2021). Dasar-Dasar Teori Organisasi. Jakarta. Institute for Research and Devleopment
Hasiholan, L.. B. (2014). Teori Organisasi Suatu Tinjauan Perspektif Sejarah. Majalah Ilmiah Universitas Pandanaran, 24
Universitas Medan Area. (2023, Juli). Evolusi teori organisasi dan administrasi. Diakses pada 5 November 2024, dari https://map.uma.ac.id/2023/07/evolusi-teori-organisasi-dan-administrasi/#:~
=Evolusi%20teori%20organisasi%20merujuk%20pada,pemahaman%20tentang%20manusia%20dan%20organisasi.
Shara. suci. "evolusi teori organisasi https://www.academia.edu/44570700/Makalah Evolusi Teori Organisasi. Maret 2023. dalam 19
Huraki, A. (n.d.). Evolusi teori organisasi dan administrasi. Diakses pada 5 November 2024, dari http://anahuraki.lecture.ub.ac.id/files/2012/07/evolusi-TOA-2.pdf.