PERAN BAHASA INDONESIA DAN KOMUNIKASI EFEKTIF DALAM MEMANAJEMEN SUMBER DAYA BAHASA INDONESIA
Article Sidebar
Komunikasi Efektif,
Manajemen Sumber Daya Manusia,
Kinerja Organisasi,
Efektivitas Organisasi.
Main Article Content
Abstract
Bahasa Indonesia memiliki peran yang sangat penting didalam berjalannya Manajemen Sumber Daya Manusia di Indonesia, secara khusus dalam mendukung penggunaan komunikasi yang efektif untuk meningkatkan kinerja sebuah organisasi. Penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan Bahasa Indonesia yang baik dan benar dapat memperkuat hubungan antarindividu, meningkatkan pemahaman terhadap suatu kebijakan, dan mengurangi adanya konflik. Selain itu, Bahasa Indonesia juga berfungsi untuk menyampaikan nilai – nilai budaya lokal dalam mendukung etos kerja dan pengambilan suatu keputusan. Namun, ada banyak tantangan yang muncul di dalam sebuah lingkungan multikultural, sehingga diperlukan adanya strategi yang bersifat adaptif. Kajian ini menekankan pentingnya Bahasa Indonesia dalam menciptakan adanya komunikasi sebuah organisasi agar efektif dan berkelanjutan.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Arifah Rosmajudi., (2023). Strategi Efektif dalam Manajemen Sumber Daya Manusia: Mengoptimalkan Potensi Karyawan untuk Keunggulan Organisasi. Attractive : Innovative Education Journal, 5(2). 639-652.
Anwar, R. & Sari, D. (2021) 'Pengaruh sistem manajemen terhadap kinerja karyawan di perusahaan X', Jurnal Manajemen, 12(3), pp. 123–135.
Carlos Daniel Nainggolan, C. K. (2023). DAMPAK KOMUNIKASI EFEKTIF, KINERJA, SERTA EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA ORGANISASI PROFESIONAL.
Musitary : Neraca Manajemen, Akuntansi Ekonomi .
Fakhiroh, A. & Hidayatullah, S. (2018) 'Pengaruh Percaya Diri Terhadap Ketrampilan Berbicara', EL-IBTIKAR: Jurnal Pendidikan Bahasa Arab, 7(1), p. 34. Available at: https://doi.org/10.24235/ibtikar.v7i1.3065.
Fauzan Firmansyah, G. A. (2024). OPTIMALISASI PENGGUNAAN BAHASA INDONESIA DALAM KOMUNIKASI BISNIS DAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI LINGKUNGAN PERKANTORAN. Jurnal Jejak
Pembelajaran: Jurnal Pengembangan Pendidikan,1-6.
Sinaga, I. F. (2024). Peran Bahasa Indonesia dalam Komunikasi yang Efektif Sebagai Strategi Manajemen untuk Meningkatkan Kinerja Perusahaan. JETBUS Journal of Education Transportation and Business,617-626.
Syazali1, M. (2022). Implementasi Template dan Contoh Makalah: Upaya Meningkatkan.
Jurnal Pendidikan dan Konseling, hal 6039-6045.
Dr. Usman Effendi, S.Sos., M.M. (2014). ASAS MANAJEMEN Edisi Kedua. PT Raja Grafindo Persada,190–195.
Gemilang, Nina,&Geraldi, Yuliana. (2023). Pentingnya Komunikasi Efektif Dalam Bisnis Modern. Triwikrama: Jurnal Multi disiplin Ilmu Sosial,4-8.
Siregar,Lailatul, &Usriyah, Fauzan Ahmad. (2021). Peran Komunikasi Organisasi dalam Manajemen Konflik. Jurnal Idarah: Pendidikan dan Kependidikan. Vol. 5 No.2,167- 171.
Brain Fransisco Supit, M.A.P. (2023). KONSEP DASAR KOMUNIKASI ORGANISASI.
Tahta Media Group, 37-42.
Puspitasari, Bayu Putra, & Dita, Danaya. (2022). Pentingnya Peranan Komunikasi dalam Organisasi: Lisan, Non Verbal, dan Tertulis (Literature Review Manajemen). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 258-265.
Devi Dewi Hajar. (2024). Peran Komunikasi Efektif dalam Penyelesaian Konflik. Jurnal Pelita Nusantara: Kajian Ilmu Sosial Multidisiplin. Vol. 2. No. 3, hal 277-285.