PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD SUMBER PANGAN SUMBERAGUNG KEDIRI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan hipotesis mengenai pengaruh stress  kerja,beban kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan karyawan  pada UD Sumber Pangan Sumberagung Kediri. Penelitian ini menggunakan  penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif dengan metode kuantitatif dengan  populasi sebanyak 32 karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah uji  validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda,uji t ( parsial) dan uji F (simultan) serta koefisien determinasi (R2 ), yang dioah menggunakan  SPSS. Hasil penlitian yang diperoleh kesimpulan bahwa secara parsial stress kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai  signifikan t sebesar 0,000 < 0,05. Beban kerja secara parsial berpengaruh positif  dan signifikan terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai signifikan t sebesar 0,012  < 0,05. Lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja  karyawan diperoleh nilai signifikan t sebesar 0,030 < 0,05. Stres kerja, Beban Kerja,  Lingkungan Kerja Fisik secara simultan berpengaruh positif dan signifikan  terhadap kinerja karyawan UD Sumber Pangan Sumberagung Kediri dengan  melihat nilai signifikan F sebesar 0,000 < 0,05.