PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMITMEN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI (Survei Pada Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Tasikmalaya)
Article Sidebar
Commitment,
Work Achievement
Main Article Content
Abstract
Studi ini bermaksud buat mengenal serta menyelidiki asosiasi pengembangan profesi, komitmen serta penampilan fungsi pekerja di tugas pembelajaran serta peradaban Kabupaten Tasikmalaya. imbas pengembangan profesi serta komitmen kepada penampilan fungsi pekerja selaku simultan di tugas pembelajaran serta peradaban Kabupaten Tasikmalaya. imbas pengembangan profesi kepada penampilan fungsi pekerja selaku parsial di tugas pembelajaran serta peradaban Kabupaten Tasikmalaya serta imbas komitmen kepada penampilan fungsi pekerja selaku parsial di tugas pembelajaran serta peradaban Kabupaten Tasikmalaya. sistem yang di maanfaatkan dalam studi ini merupakan peninjauan dengan pendekatan deskriptif. Dengan ilustrasi studi 79 Aparatur biasa negeri selaku responden. keterangan yang di maanfaatkan merupakan mengenakan data pokok. perkakas analisa yang di maanfaatkan dalam studi ini merupakan regresi linier berganda dengan mengenakan aplikasi support SPSS type 25. Hasil percobaan memperlihatkan kalau pengembangan profesi punyai pengelompokan cakap, komitmen mempunyai pengelompokan cakap serta penampilan fungsi mempunyai pengelompokan amat cakap, selaku simultan membuktikan plastis yang dalam studi yakni pengembangan profesi serta komitmen mempengaruhi bermakna kepada penampilan fungsi pekerja pada tugas pembelajaran serta peradaban Kabupaten Tasikmalaya. semacam itu pula selaku parsial ada wibawa bermakna pengembangan profesi serta komitmen kepada penampilan fungsi pekerja.
Kata Kunci : Pengembangan Karir, Komitmen, Prestasi Kerja.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Ade Prawitna Noverdisa, Endang Erawan, A. (2018). Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Prestasi Kerja Di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur. EJournal Administrasi Negara, Volume 6(Nomor 4), 8185–8198.
Hasibuan, M. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hidayat, A. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Kecamatan Conggeang Kabupaten Sumedang. Journal STIA Sebelas April Sumedang, 1(3).
I Wayan Bimbim, P. S. H. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Kantor Dinas Ketahanan Pangan, Kelautan, Dan Perikanan Kabupaten Gianyar. Jurnal Widya Amrita, Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(2).
Joni, K. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Sekar Nusa Baruna Cabang Singaraja. Journal Udayana, 5(1).
Lestari, T. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT PLN (Persero) Area Surakarta. Jurnal Manajemen Universitas Surakarta, 2(3).
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Parwita, D. & I. G. D. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Pembangunan Daerah Bali Cabang Renon Denpasar. Jurnal Values, 1(3).
Putu Eko Wahyudi, Komang Krisna Heryanda, G. P. A. J. S. (2021). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Puri Lumbung Cottages Restaurant And SPA Munduk. JMPP, 4(1).
Robbins & Judge. (2020). Perilaku Organisasi (16th ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: CV. Alfabeta.
Sulistyo Wardani P, R. I. P. (2022). Pengaruh Pengembangan Karier Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Staf Umum Bagian Pergudangan Penerbangan Angkatan Darat (PENERBAD) Di Tangerang. Jurnal Ilmiah M-Progress, 12(1).
Tarigan, B. M. R. S. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. United Rope Medan. AJIE - Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship, 4(02).
Wahyu Aji Wibowo, Sri Harini, Diah Pranitasari, Meldasari Said, A. S. (2022). Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan Emela Garment Kota Bogor. Jurnal AKuntansi Dan Manajemen, 19(2).