PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU SMK AS-SAABIQ

Main Article Content

Dalilah Rizqi
Mila Karmila
Kusuma Agdhi Rahwana

Abstract

Penlitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh beban keja dan kompensasi terhadap kinerja guru SMK As-Saabiq Singaparna. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan sensus. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh dengan sampel yang diambil sebanyak 44 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan kuesioner dengan pembagian angket. Alat analisis yang digunakan dalam enelitian ini adalah regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja dan Kompensasi secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Beban kerja secara pasial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Kompensasi secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja guru.


Kata Kunci : Beban Kerja, Kompensasi, Kinerja Guru

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Dalilah Rizqi, Mila Karmila, & Kusuma Agdhi Rahwana. (2024). PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU SMK AS-SAABIQ. Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 8(12), 51–60. https://doi.org/10.8734/musytari.v8i12.6115
Section
Articles
Author Biographies

Dalilah Rizqi, Universitas Perjuangan Tasikmalaya

Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Perjuangan Tasikmalaya

Mila Karmila, Universitas Perjuangan Tasikmalaya

Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Perjuangan Tasikmalaya

Kusuma Agdhi Rahwana, Universitas Perjuangan Tasikmalaya

Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Perjuangan Tasikmalaya

References

Affandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media.

Akmal, Z. Kartikowati, S. Rr., & Edi, F. (2021). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Dumai Kota Kota Dumai. IDJ: Instructional Development Journal. 4(2).

https://moraref.kemenag.go.id/documents/article/99751647886033797

Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara

Hasibuan, M. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi. Aksara.

Koesomowidjojo, S. M. (2017). Analisis Beban Kerja. PT. Niaga Swadaya.

Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaann,Bandung : Remaja Rosdakarya

Manullang, M. (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cita Pustaka Media. Perintis. Medan.

Marwansyah, (2016), Manejemen sumber daya manusia, Edisi dua. Bandung: Alfabeta.

Moekijat. (2016). Perencanaan Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.

Monika, S. (2018). Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Galamedia Bandung Perkasa.

Priansa, D. (2018). Kinerja Dan Profesionalisme Guru. Bandung: Alfabeta.

Sadikin, A., Misra, I., & Hudin, M.S. 2020. Pengantar Manajemen danBisnis. Yogyakarta: Penerbit K-Media.

Satriadi. (2016). Pengaruh Pengawasan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Pada. SD Negeri Binaan Tanjung Pinang. Vol. 4 No 2. STIE Pembangunan Tanjung.

Setianingsih, W., & Kader, M. A. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru. Ekonologi: Jurnal Ilmu Manajemen. 5(2).

https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/ekonologi/issue/view/215

Sitanggang, D., Sipahutar, H., & Sinaga, N.A. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Kualitas Individu terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Sibolga. Jurnal Kolaboratif Sains. 6(1), 21-33.