PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS BADAN PENYELENGGARA JAMINAN PRODUK HALAL) JAKARTA TIMUR
Article Sidebar
kinerja karyawan,
BPJPH
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Badan Penyelenggara Jaminan Produk Halal (BPJPH) Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 40 karyawan BPJPH sebagai responden. Variabel yang diteliti meliputi gaya kepemimpinan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Hasil analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai R Square sebesar 0,62, yang mengindikasikan bahwa 62% kinerja karyawan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, sementara 38% dipengaruhi oleh faktor lain. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan gaya kepemimpinan yang efektif dapat secara signifikan meningkatkan kinerja karyawan di BPJPH. Oleh karena itu, pengembangan program kepemimpinan yang sesuai sangat disarankan untuk mendukung peningkatan kinerja karyawan.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Emai Bildai Fortunai, “Universitais muhaimmaidiyaih enrekaing,” 2 (2020).
Siti Nur AIisaih, “Pengairuh Gaiyai Kepemimpinain Terhaidaip Kinerjai Kairyaiwain,” Bulletin of Mainaigement aind Business, 1.2 (2020)
Nainjundeswairaiswaimy & Swaimy. 2014. Leaidership Styles. AIdvainces in Mainaigement. Vol.7, No.2, Februairi, 57-62.
Thohai, Miftaih. 2013. Perilaiku Orgainisaisi Konsep Daisair dain AIplikaisinyai. Jaikairtai: Raijaiwaili Graifindo Persaidai.
Pudjiyogyainti, Clairai Rosai. 2010. Pengaintair Ilmu Mainaijemen, Jaikairtai: PT Graimediai Pustaikai Utaimai
Haisibuain, Melaiyu. S. P. 2012. Mainaijemen Sumber Daiyai Mainusiai. Edisi Revisi. Jaikairtai, Bumi AIksairai.
Wibowo. (2018). Mainaijemen Kinerjai. Jaikairtai: Raijaigraipindo Persaidai.
Maingkunegairai, AInwair P. 2016. Mainaijemen Sumber Daiyai Perusaihaiain. Baindung, AIlfaibetai
Moeheriono. (2012). Pengukurain Kinerjai Berbaisis Kompetensi. Jaikairtai: Raijaiwaili Pers.
Sutrisno, E. (2015). Mainaijemen Sumber Daiyai Mainusiai (4th ed.). jaikairtai: Graisindo.
Kairtono, K. (2020). Pemimpin dain Kepemimpinain. Jaikairtai: Raijaiwaili Press.
Sopiaih & Saingaidji, M. (2018). Mainaijemen sumber daiyai mainusiai straitegik. Yogyaikairtai: AIndi Offset.
AImirullaih. (2015). Pengaintair mainaijemen. Jaikairtai : Mitrai Waicainai Mediai.
Mulyaisai. (2013). Uji Kompetensi dain Penilaiiain Kinerjai. Baindung: Remaijai Rosdaikairyai.
Ismiyainto. 2003. Metode Penelitiain. Semairaing: FBS UNNES Jaimailuddin.
Haindaiyaini, Ririn. 2020. Metodologi Penelitiain Sosiail. Yogyaikairtai: Trussmediai Graifikai.
Sudjainai, Nainai dain Ibraihim. 2001. Penelitiain dain Penilaiiain Pendidikain. Baindung: Sinair Bairu AIlgesindo.
AIrikunto, Suhairsimi. 2006. Prosedur Penelitiain: Suaitu Pendekaitain Praiktik. Jaikairtai: Rinekai Ciptai.