PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN DINAS PERDAGANGAN KABUPATEN KEDIRI
Article Sidebar
Stres Kerja,
Konflik Kerja,
Kinerja
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa signifikansi pengaruh beban kerja, stres kerja dan konflik kerja terhadap kinerja pegawai ASN. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri, Jawa Timur. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang menyertakan hipotesis sebagai dugaan awal dalam penelitian. Jumlah sampel sebanyak 30 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data adalah regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ASN Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. Stres Kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai ASN Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. Konflik Kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signfikan terhadap kinerja pegawai ASN Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. Sementara secara simultan Beban Kerja, Stres Kerja dan Konflik Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai ASN Dinas Perdagangan Kabupaten Kediri. Berdasarkan hasil penelitian, nilai koefisien determinasi terdapat pada R Square yaitu sebesar 0,731 atau 73,1% artinya beban kerja, stres kerja dan konflik kerja memengaruhi variabel kinerja pegawai ASN sebesar 73,1% sisanya sebesar 26,9% variabel kinerja pegawai ASN dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti dalam penelitian ini seperti motivasi kerja, disiplin kerja, budaya organisasi, dan dukungan pimpinan.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
A.A.Made Alit Putra, Nengah Landra, N. M. D. P. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Cv. Bali Image Collection Di Batu Bulan, Gianyar: Vol. 3(2). Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Mahasaraswati Denpasar.
Ade Royani, D. (2021). Sistem Informasi Manajemen Surat Menyurat Berbasis Web Menggunakan Metode Waterfall Di Desa Bodeh Kecamatan Randu Blatung Kabupaten Blora. Http://Www.Nber.Org/Papers/W16019
Adhari, I. Z. (2020). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Manajemen Dan Motivasi Kerja.
Amalia, I. R. (2022). Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Karyawan Di Unit Operasional Pt. Bank Sumut Cabang Medan.
Arfani, M. R., & Luturlean, B. S. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Sucofindo Cabang Bandung. E-Proceeding Of Management, 5(2), 2770–2785. Https://Openlibrarypublications.Telkomuniversity.Ac.Id/Index.Php/Management/Article/View/6981/6880
Budiyanto, E. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Aspek Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja (Pendekatan Riset). Banten: Cv. Aa. Rizky.
Diana, Y. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Housekeeping Department Pada Hotel Bintan Lagoon Resort: Vol. 11(2). Jurnal Manajemen.
Djeremi, Hasiolan, L. B., Dan Minarsih, M. M. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pasar Kota Semarang: Vol. 2(2). Journal Of Management.
Farah Alya Nadilah, Rani, P. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Snapindo Warlab Sukses Tebet: Vol. 1(3). Jurnal Penelitian Bisnis Dan Manajemen.
Ferdinan. (2013). Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss.
Giovanni, T., Kojo, C., Dan L. V. P. K. (2015). Pengaruh Konflik Peran, Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Air Manado: Vol. 3(3). Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi.
Haryadi, V. L. Dan B. (2013). Pengembangan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Pt Ageless Aesthetic Clinic: Vol. 1(3). Program Manajemen Bisnis, Program Studi Manajemen, Universitas Kristen Petra.
Herry Goenawan Soedarsa, Chairul Anwar, S. (2014). Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan: Vol. 5(1). Jurnal Akuntasni& Keuangan.
Hidayat, S., Djumali, Dan Mariyam, S. (2017). Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerj A Karyawan Pt Pln (Persero) Area Surakarta: Vol. 17(1). Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan.
Imawan, I. K., Muttaqien, Z., & Hendratmoko, S. (2023). Pengaruh Disiplin, Budaya Kerja, Pelatihan Dan Pengembangankerja Terhadap Kinerja Asn Kelurahan Di Kecamatan Mojoroto. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 2(1), 211–224.
Irfad, A., Sanusi, F., & Mukhsin, M. (2021). Manajemen Beban Kerja, Konflik Kerja Dan Stres Kerja: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Intervening Di Pt Harapan Teknik Shipyard. Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen Tirtayasa, 5(1), 16–32. Https://Doi.Org/10.48181/Jrbmt.V5i1.11538
Krisnawati, S., & Lestari, Y. T. (2018). Stres Kerja Dan Konflik Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (Jrmb) Fakultas Ekonomi Uniat, 3, 287–294. Https://Doi.Org/10.36226/Jrmb.V3is1.146
Harianto Kukuh, Kusuma Rike W., H. S. (2024). Disiplin Kerja Sebagai Pemediasi Pengaruh Motivasi Dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(2).
Kurniawan, I. S. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Loyalitas Karyawan. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman, Samarinda.
Loupita, T. (2023). Studi Literatur Tentang Pengaruh Konflik Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suatu Perusahaan. Jurnal Pendidikan Tambusa, 7, 1491–1497.
Madya, E. B. M. E. B. (N.D.). Pentingnya Pembinaan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Dakwah. Al-Idarah: Jurnal Pengkajian Dakwah Dan Manajemen.
Mangkunegara, A, P. (2017). Evaluasi Kinerja Sdm.
Milafatul Qoyyimah, Tegoeh Hari Abrianto, S. C. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Inka Multi Solusi Madiun: Vol. 2(1). Jurnal Ilmiah Bidang Manajemen Dan Bisnis.
Nirmala, D. W., & Setiani. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Oursorcing Pt. Maju Bersama Santoso. Management Studies And Entrepreneurship Journal, 4(January), 852–859.
Pradana, T. P. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Pt. Bank Mandiri Kantor Cabang Madiun). Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia.
Rivai, V., Dan S. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Penerbit Rajawali Pers.
Robbins. Stephen, & Coulter, M. (2010). Manajemen. Erlangga.
Rolos Et Al. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pda Pt. Asuransi Jiwasaraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis.
Samsu. (2017). Metode Penelitian: Teori Dan Aplikasi Penelitian Kualitatif, Kuantitatif, Mixed Methods, Serta Reearch & Development. Pusat Studi Agama Dan Kemasyarakatan (Pusaka).
Sari, P. E. (2017). Pengaruh Stres Kerja Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pdam Surya Sembala Surabaya: Vol. 5(1). Jurnal Ilmu Manajemen.
Sengkey, W.S., Roring, F., Dan Dotulong, L. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pln (Persero): Vol. 5(3). Jurnal Emba.
Sinambela, P. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif: Teoritik Dan Praktik.
Sugiarti, E. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Area Bintar0 Tangsel. 1(2).
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan Tindakan. Cv Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Penelitian Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, V. W. (2020). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru.
Sulastri. (2020). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Bengkulu.
Syaifuddin Fahmi. (2016). Pengaruh Stres Dan Konflik Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Pt. Omega Mas Pasuruan. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Karta Negara Malang.
Tannady, H. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pakar. Beasiswa Google.
Winardi. (2015). Manajemen Perilaku Organisasi Edisi Revisi. Jakarta : Prenada Media Grub.
Wiratna Sujarweni, V. (2015). Metodologi Penelitian-Bisnis & Ekonomi. Pustaka Baru Press.