PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SEIWA INDONESIA (STUDI KASUS DI DEPARTEMEN PENGENDALIAN MUTU DAN PENJAMINAN KUALITAS)
Article Sidebar
Motivasi Kerja,
Lingkungan Kerja,
Kinerja Karyawan
Main Article Content
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari bagaimana kinerja karyawan dipengaruhi secara simultan dan parsial oleh variabel bebas yaitu Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja di Departemen Pengendalian Mutu dan Penjaminan Kualitas PT. Seiwa Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bertujuan untuk menguji hubungan antar variabel melalui analisis data numerik dan statistik. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan sampel probability sampling dan rumus slovin yang merupakan alat untuk menentukan ukuran sampel yang representatif. Berdasarkan hasil penelitian diketahui secara parsial maupun secara simultan, terdapat pengaruh yang positif signifikan antara disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Seiwa Indonesia di Departemen Pengendalian Mutu Dan Penjaminan Kualitas. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja sebesar 68,8% sementara sisanya 31,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di uji dalam penelitian ini.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Ahmad, A. J., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Admnistrasi Publik, 3(1), 287–298.
Andi Irfan, Aminah Aminah, & Claudya Armelia. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Liny Jaya Informatika Makassar. Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 107–121. https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i1.439
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101. https://doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427
Christian, D., & Kurniawan, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(2), 113–125. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i2.283
Djaya, S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di Moderasi Kompensasi. Buletin Studi Ekonomi, 26(1), 72. https://doi.org/10.24843/bse.2021.v26.i01.p06
Ernanda, Y., WandyHalim, Riady, M., & Nainggolan, E. P. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerjaterhadap Kinerja Karyawan Pt. Perintis Perkasa Medan. 7, 7163–7173.
Gaho, Y. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. 19(5), 1–23.
Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku Seru.
Handayani, M., Krisnanto, R. R., & Anggraini, S. (2023). Kinerja Karyawan Muslim pada Supermarket (X) di Bekasi Utara: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(01), 1177–1182. https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jie
Hasibuan, M. S. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). PT Bumi Aksara.
Hasmah, H., Arifin, A., & Sari, I. P. (2019). Pengaruh Disiplin dan Stres Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pandu Siwi Sentosa di Kabupaten Kutai Timur. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 6681(2), 513–523. https://doi.org/10.55916/frima.v0i2.76
Khaeruman, Marnisasah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., Hartatik, Supatmin, Yuliana, Aisyah, N., Natan, N., Widayanto, mutinda teguh, & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. In Bookchapter.
Khairiah, P. S., & Revida, E. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Urusan Agama Di Kecamatan Aeksongsongan Kabupaten Asahan. Kybernology Jurnal Ilmu …, 2. https://journal.wiyatapublisher.or.id/index.php/kybernology/article/view/103%0Ahttps://journal.wiyatapublisher.or.id/index.php/kybernology/article/download/103/57
Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Penerbit PT Remaja Rosdakarya.
Puspita, D., & Widodo, S. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Persada Arkana Buana. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen Unsurya, 1(1), 31–41. https://jom.unsurya.ac.id/index.php/jimen/article/view/18
Rahmawati, R., & Sultoni, M. R. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 3, 1652–1659.
Rerung, R. R. (2019). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement Dan Organizational Citizenship Behavior. CV. Media Sains Indonesia.
Robbins, S. P. (2018). Essentials of organizational behavior. http://www.theeuropeanlibrary.org/tel4/record/3000089783526
Romadhona, A. B. C., Iristian, J., & Adistie, G. R. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Sentra Agroprima Lestari. Jurnal Visionida, 9(1), 72–83. https://doi.org/10.30997/jvs.v9i1.7486
Santoso, Y. M. D., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Santoso, Y. M. D., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Daiyaplas Semarang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 9. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 926 – 935.
Sari, F. P., & Aziz, N. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja Karyawan Rocky Plaza Hotel Padang. https://doi.org/10.31219/osf.io/%0Am8pn3%0AS
Sinaga, O. S. (2020). Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. Yayasan Kita Menulis.
Wachidah, L. N., & Luturlean, B. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Divisi Regional Jawa Barat. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 3(2), 44–62. https://doi.org/10.31955/mea.vol3.iss2.pp51-57
Wau, J. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/jim/article/view/237