PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK JATIM PUSAT
Article Sidebar
Work Experience,
Job Satisfaction,
Employee Performance
Main Article Content
Abstract
The results of the study showed a significant influence of variables such as: education level, work experience and job satisfaction on employee performance at Bank Jatim Pusat Surabaya. From the R2 test, the influence of education (X1), work experience (X2), and job satisfaction (X3) on employee performance (Y) at Bank Jatim Pusat Surabaya personnel is indicated by the Adjusted R Square value of 0.330 or 33.0%. Whileother factors not included in the study have an influence of 0.67 or 67.0%. The Ftable value of 8.237> Fcount based on the F test of 2.833. with a significance value of 0.000. Education (X1) Work Experience (X2) and Job satisfaction (X3) simultaneously have a significant effect on employee performance (Y) at Bank Jatim PusatSurabaya employees.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Amalia, S., & Siagian, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kumala Indonesia Shipyard. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah),4(1), 719- 730.
Dessler, G ., Chhinzer, N. (2020) Human Resources Management Fifteenth Edition. Canada : PersonLestari, N. L. M. (2021). Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Champlung Mas Resort dan Spa Legian. WACANA EKONOMI (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi), 20(1), 72-76.
Hidayat, R., Abdillah. (2019) Ilmu Pendidikan “Konsep, Teori dan Aplikasinya. Medan : Lembaga Peduli Pengembangan Pendidikan Indonesia (LPPPI)Indrasari, M.(2017) Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan.
Mathis ,R,L., Jackson, H,J., Valentine, R, S., Meglich, A,P. (2017) Human Resource Management Fifteenth Edition. United States of America : Cengage Learning
Mandasari, C,M,R., Widarko, A., Rizal, M. (2020). Pengaruh Kemampuan Berkomunikasi, Pengalaman Kerja, Pendidikan Formal Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Di Pt. Bank Jatim Kantor Cabang Pasuruan). E-JRM: Elektronik
Jurnal Riset Manajemen, 9(21).
Rulianti, E. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 4(1), 131– 138.
Safitri, D. A., dan Budiyanto, B. (2022). Pengaruh Rekruitmen, Pelatihan, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur (Bank Jatim Kantor
Pusat). Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 11(12).
Sufiyati, A., Suwarni, E., dan Anggarini, D. R. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Tedco Agri Makmur Di Lampung Tengah. Journal Strategy of Management and
Accounting Through Research and Technology (SMART), 1(1), 12-2
Yasa, I. N., & Mayasari, N. M. D. A. (2022). Pengaruh tingkat pendidikan dan motivasikerja terhadap kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 8(2), 421-427.
Abdul Basyid, Bambang Sutikno dan Joes Dwiharto (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal EMA : Ekonomi Manajemen Akuntansi.
Suci Amalia dan Mauli Siagian (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kumala Indonesia Shipyard. Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah, 4321 -1234.
Tjiong Fei Lie dan Dr.Ir. Hotlan Siagian, M.Sc (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja pada CV.Union Event Planner.
Natalia C.P.Paparang, William A.areros dan Ventje Tatimu (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor PT. Post Indonesia di Manado.
Sirliy Dewi Kurniya (2021). Pengaruh Kompetensi Intelektual, Work Family Conflict, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan Bank Jatim Cabang Sidoarjo. Journal of Economic And Business.