PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MESINDO ABADI SEJAHTERA JAKARTA

Article Sidebar

pdf
Issue
Vol. 9 No. 3 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Published: Oct 20, 2024
Keywords:
Human Resource Quality,
Career Development,
Employee performance

Main Article Content

Adella Nurhasanah
Universitas Bina Sarana Informatika Jakarta
Furi Indriyani
Universitas Bina Sarana Informatika Jakarta
Rohani Lestari Napitupulu
Universitas Bina Sarana Informatika Jakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pengembangan Karir dan Kinerja Karyawan pada PT Mesindo Abadi Sejahtera Jakarta serta meneliti faktor-faktor pendukung dan penghambat lainnya. Lokasi penelitian ini terletak di PT Mesindo Abadi Sejahtera Jakarta. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Observasi, dokumentasi dan kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data. Pada metode survei atau dokumentasi hal itu dapat membatasi pemahaman yang mendalam tentang alasan dan motivasi di balik kinerja karyawan. Analisis data mencakup persiapan, pengolahan, deskripsi, dan interpretasi. Hasil analisis data mengindikasi bahwa kualitas sumber daya manusia dan pengembangan karir mermberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Mesindo Abadi Sejahtera Jakarta. Oleh karena itu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan harus lebih ditingkatkan agar tercapainya kinerja karyawan yang baik. Implikasi dari penelitian ini yaitu untuk menciptakan karyawan yang baik, atasan harus secara konsisten memotivasi dan memotivasi karyawan mereka, sehingga tercipta hubungan yang baik antara atasan dan karyawan. Akibatnya, kualitas sumber daya manusia akan meningkat sesuai dengan harapan karyawan.


Kata Kunci: Kualitas Sumber Daya Manusia, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Adella Nurhasanah, Furi Indriyani, & Rohani Lestari Napitupulu. (2024). PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MESINDO ABADI SEJAHTERA JAKARTA. Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 9(3), 11–20. https://doi.org/10.8734/musytari.v9i3.6283
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Author Biographies

Adella Nurhasanah, Universitas Bina Sarana Informatika Jakarta

Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Bina Sarana Informatika Jakarta

Furi Indriyani, Universitas Bina Sarana Informatika Jakarta

Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Bina Sarana Informatika Jakarta

Rohani Lestari Napitupulu, Universitas Bina Sarana Informatika Jakarta

Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Bina Sarana Informatika Jakarta

References

Aksa, S., & Yusuf, M. (2022). Pengaruh Keterampilan dan Pengalaman Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada CV. SKS Bima. Jurnal Bina Manajemen, 11(1), 105–115. https://doi.org/10.52859/jbm.v11i1.214

Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). Populasi dalam penelitian merupakan suatu hal yang sangt penting, karena ia merupakan sumber informasi. Jurnal Pilar, 14(1), 15–31.

Andri, D., & Kasran, M. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Leader Member Exchange (LMX) Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya, 6(2), 1647–1656. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i2.1190

Candra, D. P. sari & Y. (2020). PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, SELF EFFICACY, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Sistem Informasi, 1(September), 60–69. https://doi.org/10.31933/JEMSI

Dewi, S. K., & Sudaryanto, A. (2020). Validitas dan Reliabilitas Kuesioner Pengetahuan , Sikap dan Perilaku Pencegahan Demam Berdarah. Seminar Nasional Keperawatan Universitas Muhammadiyah Surakarta (SEMNASKEP) 2020, 73–79.

Eriva, C. Y., Rudianto, T., & Mizlina, A. (2019). Kualitas Sumber Daya Manusia, Kualitas Teknologi Informasi, Kualitas Penerbitan Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D) 40. Jurnal Politeknik Aceh, 1(1), 40–50.

Hadjarati, H., & Haryanto, A. I. (2021). Identifikasi Permainan Dan Olahraga Tradisional Kabupaten Gorontalo. Jurnal Ilmu Keolahragaan Undiksha, 8(3), 127. https://doi.org/10.23887/jiku.v8i3.30709

Hendri, M., & NR, E. (2020). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Implementasi Sistem Informasi Manajemen Daerah Dan Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 2(1), 2479–2493. https://doi.org/10.24036/jea.v2i1.224

Hidayat, R., & A. Anwar, S. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia (Study Kasus: Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Qurrota A’yun). J-STAF : Siddiq, Tabligh, Amanah, Fathonah, 1(2), 387–396. https://doi.org/10.62515/staf.v1i2.81

Islamiati, A., Razak, I., & Susanto, P. H. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Wisc Indonesia. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 8(2), 1–9. https://doi.org/10.35137/jmbk.v8i2.418

Khaeriyah, I. (2021). Peningkatan kemampuan membaca permulaan siswa kelas 1 SDN 01 Sengare melalui penggunaan media kartu kata. Action Research Journal, 1(1), 53–58. https://doi.org/10.51651/arj.v1i1.103

Manurung, V., & Komalasari, Y. (2022). Peran Kepemimpinan Dalam Membangun Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan. Prosiding SINTESA, 5, 1–6.

Muhammadin, A. (2022). Pengaruh Rotasi Pekerjaan dan Pengembangan Karir terhadap Motivasi Karyawan (Studi Kasus Pada Bank Panin Cabang Makassar). Jurnal Riset Akuntansi Dan Manajemen Malahayati, 11(2), 99–109. https://doi.org/10.33024/jrm.v11i2.6987

Nabila, V. S., & Syarvina, W. (2022). Analisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan PT . Perkebunan Nusantara IV Medan. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2), 2788–2797.

Nurrohmatuloh, A., Handaru, A. W., & Wolor, C. W. (2024). Pengaruh Quality of Work Life (Qwl) Dan Kualitas Pelatihan Terhadap Produktvitas Business Consultant Pt X. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 2(6), 485–497.

Pamungkasih, P. (2023). Penerapan Uji Korelasi Rank Spearman Untuk Mengetahui Hubungan Pengeluaran Rumah Tangga Untuk Makanan Dan Tingkat Kemiskinan Di Nusa Tenggara Timur Selama Pandemi Covid-1. Jurnal Statistika Terapan, 3(2), 1–12.

Polapa, A. livia. (2021). Analisis Laporan Keuangan Untuk Menilai Kinerja Keuangan Pt Rembang Bangun Persada. Analisis Standar Pelayanan Minimal Pada Instalasi Rawat Jalan Di RSUD Kota Semarang, 3, 10–16.

Puryana, P. P., & L., A. O. (2022). Kualitas Sumber Daya Manusia Sebagai Faktor Pendorong Kinerja Karyawan Pada Kantor Desa Cibiuk Kabupaten Cianjur. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 6681(4), 430–438. https://doi.org/10.55916/frima.v0i4.400

Regeta, N. R., Chintya, R., Nurilah, F., Sujadi, J. A., Khaerullah, M. I., & Karimah, S. (2022). Analisis Butir Soal Pilihan Ganda Pada Materi Plsv Dan Ptlsv Siswa Smp Negeri 2 Wiradesa. Prosiding Seminar Nasional Pendidikan Matematika IV (Sandika IV), 4(1), 473–480.

Romadhona, R. A., & Widiastuti, E. (2020). Analisis Pengaruh Harga, Pelayanan Purna Jual Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Custom Jersey Printing Di Store Alfa Sport Kota Sragen. Smooting, 18(4), 363–370.

Solihin, A. (2021). Model Hubungan Beban Kerja, Kompensasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Karyawan Pt. Abc. Jurnal Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Kewirausahaan, 1(1), 36–45. https://doi.org/10.52909/jbemk.v1i1.26

Wahyono, F. N., & Saputra, R. A. (2023). Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Warbon Kopi. Jurnal Kewirausahaan, Akuntansi Dan Manajemen Tri Bisnis, 5(2), 270–281. https://doi.org/10.59806/tribisnis.v5i2.306

Win, M. (2023). 20895-Article Text-68774-1-10-20231122. 6, 1965–1976.

Wisudaningsi, B. A., Arofah, I., Konstansius, D., & Belang, A. (2019). STATMAT (Jurnal Statistika dan Matematika) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALISIS REGRESI LINEAR BERGANDA. Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Dengan Menggunakan Metode Analisis Regresi Linear Berganda, 1(1), 103–117.