ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA, BURNOUT, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSU ALLAM MEDICA BUMIAYU

Article Sidebar

pdf
Issue
Vol. 9 No. 10 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Published: Nov 7, 2024
Keywords:
Workload,
Burnout,
Work Environment,
Motivation,
Organizational Culture

Main Article Content

Erdaf Galih Tri Abimanyu
Universitas Peradaban, Indonesia
Mukhroji
Universitas Peradaban, Indonesia

Abstract

Sektor kesehatan, khususnya rumah sakit, memiliki peran sentral dalam menyediakan pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Kualitas pelayanan yang diberikan oleh rumah sakit sangat tergantung pada kinerja karyawan di dalamnya. Faktor yang dapat memengaruhi kinerja karyawan rumah sakit yaitu beban kerja, burnout, lingkungan kerja, motivasi dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, burnout, lingkungan kerja, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan ruamah sakit. Penelitian ini dilakukan di RSU Allam Medica Bumiayu. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak104 responden dengan menggunakan rumus Slovin. Metode yang digunkaan dalam penentuan sampel dengan menggunakan metode simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS v.25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negative terhadap kinerja karyawan. Burnout, lingkungan kerja, motivasi dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.


Kata Kunci: Beban Kerja, Burnout, Lingkungan Kerja, Motivasi, Budaya Organisasi

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Erdaf Galih Tri Abimanyu, & Mukhroji. (2024). ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA, BURNOUT, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RSU ALLAM MEDICA BUMIAYU. Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Dan Ekonomi, 9(10), 51–60. https://doi.org/10.8734/musytari.v9i10.6688
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

References

Abdul, N., & Abdul, M. (2011). Dasar-Dasar Keperawatan Jiwa. Jakarta: Salemba Medika.

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 47-62. Doi:10.32528/Ipteks.V4i1.2109

Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal Emba : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 2811-2820.

Amalia, K. P., Sumijatun, & Azis, H. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Di Rawat Inap Rs Yarsi Jakarta 2023. Jurnal Manajemen Dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (Marsi), 144-152. Doi:10.52643/Marsi.V7i2.3038

Anisah, N., Imelda, S., & Chairunnisa, T. L. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stress Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iv (Persero) Medan. Jamanku: Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 22-29.

Anwar. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Perusahaan, Remaja Rosdakarya.

Anwar, P. M. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Ardriyanto. (2016). Analisis Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di Pd. Bpr Bank Daerah Karanganyar. Penelitian Dan Kajian Ilmiah, 1-10.

Atmalia, K. P., Sumijatun, & Azis, H. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Di Rawat Inap Rs Yarsi Jakarta 2023. Jurnal Manajemen Dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (Marsi), 144-152. Doi:10.52643/Marsi.V7i2.3038

Danang, S. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pt Buku Seru.

Darmadi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Cv Budi Utama.

Djaman, S., Hasanuddin, B., & Rudin. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Tora Belo Kabupaten Sigi. Jamin : Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 25-37. Doi:10.47201/Jamin.V3i2.74

Endra, T. F. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Dazzel Yogyakarta. Among Makarti, 150-161. Doi:10.52353/Ama.V14i2.218

Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Angkasa Pura Ii (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 107-119. Doi:10.30596/Maneggio.V3i1.4834

Fauzi, I., & Rachmawati, M. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Disiplin Kerja Dan Burnout Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Of Sustainable Business Hub, 17-25.

Ferdinand, A. (2006). Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian Untuk Skripsi, Tesis Dan Disertasi Ilmu Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghifary, G. I., Lantara, N. F., & Arfah, A. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Mutiara Sorong. Journal Of Accounting Finance (Jaf), 48-64.

Ghifary, I. G., Niniek, F. L., & Arfah, A. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Mutiara Sorong. Journal Of Accounting Finance (Jaf), 48-64.

Ghozali. (2014). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Spss. Semarang: Badan Penerbit Undip.

Harianja, N., Kusumapraja, R., & Wekadigunawan., C. (2022). Pengaruh Motivasi, Self Efficacy, Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Hermina Depok. Jurnal Health Sains, 93-108. Doi:10.46799/Jhs.V3i1.398

Herman, H. (2017). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Torindo Internusa Batam. Jim Upb (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam), 33-41.

Husain, A. (2022). Pengaruh Mutasi Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Oikos Nomos: Jurnal Kajian Ekonomi Dan Bisnis, 1-10.

Iis, E. Y., & Yanita. (2021). Peran Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Aceh Syariah Cabang Bireuen. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 85-96.

Juhnisa, E., & Fitria, Y. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Burnout Karyawan Pada Pt Pln (Persero) Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Pemediasi. Jurnal Kajian Manajemen Dan Wirausaha, 167-177. Doi:10.24036/Jkmw02100350

Kusmiyatun, S. D., & Sonny. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Resindo, Jakarta Selatan. Jurnal Renaissance, 741-753. Doi:10.53878/Jr.V6i1.139

Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Pt Remaja Rosdakarya.

Mardiani, I. N., & Sepdiana, Y. D. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Master: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1-10. Doi:10.37366/Master.V1i1.23

Mardiani, I. N., & Sepdiana, Y. D. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Master: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1-10. Doi:10.37366/Master.V1i1.23

Mardiani, L., & Dudija, N. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus Pada Tenaga Kesehatan Rumah Sakit Umum Prasetya Bunda). E-Proceeding Of Management, 4428-4442.

Maslach. (2001). What Have We Learned About Burnout And Health. Psychology And Health, 607-611.

Maslach, & Leiter. (2005). Banishing Burnout, Six Strategies For Improving Your Relationship With Work. San Fransisco: Jossey-Bass.

Maslach, C., & Leiter, M. (1997). The Truth About Burnout: How Organizations Cause Personal Stress And What To Do About It? San Fransisco: Jossey-Bass.

Munandar, A. S. (2011). Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta: (Ui Press) Universitas Indonesia.

Murty, W. A., & Hudiwinarsih, G. (2012). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi . The Indonesian Accounting Review , 215-228.

Nasir, A., & Muhith, A. (2011). Dasar-Dasar Keperawatan Jiwa, Pengatar Dan Teori. Jakarta: Salemba Medika.

Nugroho. (2012). Keperawatan Gerontik & Geriatrik. Jakarta: Egc.

Nursalam. (2011). Konsep Dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.

Nursalam. (2011). Konsep Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.

Ramadhan, G. (2018). Analisis Hubungan Profesionalisme Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Banjarmasin. Jurnal Administrasi Publik, 1-9.

Rari, W. A., Anak, W. D., & Ni, S. S. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Lumbung Sari Sedana Buduk Kabupaten Badung. Jurnal Emas, 190-199.

Rinawati, S. I., & Ingsih, K. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Satuan Kerja Non Vertikal Tertentu (Snvt) Kementrian Pekerjaan Umum Di Semarang. Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan, 1-15.

Rivai, V. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Bandung: Rajagrafindo Persada.

Rivai, V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori Ke Praktek. Depok: Pt Raja Grafindo Persada.

Sanjaya, W. S., & Farlianto. (2016). Pengaruh Beban Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Islam Yogyakarta Pdhi. Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia (Jmbi), 317-324.

Sari, S. S., Khasanah, S., Pasha, S., & Sanjaya, V. F. (2021). Pengaruh Motivasi, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Klinik Kecantikan Puspita Bandar Lampung). Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (Jims), 57-66. Doi:10.24967/Jmb.V7i1.1070

Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Cv Mandar Maju.

Shinta, A. O. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rsuh Kota Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 1-14.

Sihotang. (2004). Burnout Pada Karyawan Ditinjau Dari Persepsi Terhadap Lingkungan Kerja Psikologis Dan Jenis Kelamin. Jurnal Psyche, 9-17.

Simanjuntak, D. C., Arfi, H. M., & Andre, S. T. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 353-365. Doi:10.36418/Jist.V2i3.104

Sinaga S, R., & Sihombing, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja Dan Kondisi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kereta Api Divre 1 Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 16-30. Doi:10.54367/Jmb.V21i1.1183

Sinaga, S. R., & Sihombing, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kondisi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kereta Api Divre 1 Sumatra Utara. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 16-30. Doi:10.54367/Jmb.V21i1.1183

Stephen, P. R., & Coulter, M. (2010). Manajemen Edisi Kesepuluh. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Stephen, P. R., & Timothy, A. J. (2012). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Stephen, R. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.

Suci, K. (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suhariadi, F. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Dalam Pendekatan Teoretis-Praktis. Surabaya: Airlangga University Press.

Suliyanto. (2011). Ekonometrika Terapan : Teori Dan Aplikasi Dengan Spss. Yogyakarta: Andi.

Sunyoto, D. (2012). Dasar-Dasar Manajemen Pemasaran Konsep, Strategi, Dan Kasus. Yogyakarta: Caps.

Syahrum, & Et, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Akademis Jaury Jusuf Putera Makassar. Jurnal Rimba : Riset Ilmu Manajemen Bisnis Dan Akuntansi, 138-149.

Syahrum, M. G., Amin, A. M., Idris, A. A., Musa, C. I., & Haeruddin, M. I. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Akademis Jaury Jusuf Putera Makassar. Jurnal Rimba : Riset Ilmu Manajemen Bisnis Dan Akuntansi, 138-149.

Tarwaka. (2010). Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi Dan Aplikasi Di Tempat Kerja. Solo: Harapan Press Solo.

Tarwaka. (2010). Ergonomi Industri. Surakarta: Harapan Press.

Tiyanti, V. J., Wilujeng, S., & Graha, A. N. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Karyawan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah Tirta Kanjuruhan Kabupaten Malang. Journal Riset Mahasiswa Manajemen (Jrmm), 1-6.

Utami, & Dkk. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Burnout Terhadap Kinerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2023. Jurnal Pelita Sains Kesehatan, 23-31.

Utami, P., Rajab, M. A., & Munsir, N. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Burnout Terhadap Kinerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2023. Jurnal Pelita Sains Kesehatan, 23-31.

Wibowo. (2010). Budaya Organisasi. Jakarta: Pt. Raja Grafindo Persada.

Wicaksana, S. S., & Farlianto. (2016). Pengaruh Beban Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Islam Yogyakarta Pdhi. Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia (Jmbi), 317-324.

Wilson, B. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Wiratama, R. A., Widyani, A. A., & Saraswati, N. P. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Lumbung Sari Sedana Buduk Kabupaten Badung. Jurnal Emas, 190-199.

Yuhadi. (2016). Pengaruh Burnout Terhadap Kinerja. Bandung: Widyatama Repository.

Zuniawati, D., & Pringgotomo, G. (2022). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Burnout Syndrome Pada Perawat Unit Rawat Inap Rumah Sakit Islam Orpeha Tulungagung. Jurnal Keperawatan Jiwa (Jki), 571-578.