KAJIAN LITERATUR: IDENTIFIKASI FAKTOR PENGHAMBAT DALAM MANAJEMEN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA DIGITAL
Article Sidebar
Manajemen Pelatihan,
Pengembangan SDM,
dan Implementasi Program
Main Article Content
Abstract
Dengan berkembangnya dunia bisnis dan teknologi, penting bagi organisasi untuk memahami praktik-praktik terbaik dalam mengelola pelatihan dan pengembangan untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis berbagai teori dan temuan terkait manajemen pelatihan dan pengembangan karir sumber daya manusia (SDM). Kajian ini merangkum literatur yang ada mengenai konsep dasar pelatihan dan pengembangan karir, tahapan pelatihan dan pengembangan, program dan implikasinya, serta tantangan yang dihadapi. Berbagai studi dan teori tentang manajemen sumber daya dan efektivitas pelatihan dieksplorasi untuk memberikan gambaran yang diharapkan dapat memberikan panduan praktis bagi organisasi dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang lebih efisien dan berdampak.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Diva, A. S., & Hikmawan, R. (2023). Pemanfaatan Metode E-Learning Sebagai Sarana Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Perusahaan (Studi Literature Review). Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(16), 37-50.
Ryan Lesmono, 2024. Pelatihan Menurut Para Ahli: Menggali Definisi yang Tepat dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia. Diakses melalui Pelatihan Menurut Para Ahli: Menggali Definisi yang Tepat dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia - RedaSamudera.id pada 17 Oktober 2024, 23:22 WIB
Ryan Lesmono, 2024. Pengembangan Menurut Para Ahli: Menjadi Lebih Baik Setiap Hari. Diakses melalui Pengembangan Menurut Para Ahli: Menjadi Lebih Baik Setiap Hari - RedaSamudera.id pada 17 Oktober 2024, 23:33 WIB
Nur Hidayah Selviyanti, Nurul Fadila, Yuliana Dewi Sulis, Isa Anshori, Helmi Buyung Aulia Safrizal, 2019. SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW: PERAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DALAM MENI.
Riska Gustiana, Taufik Hidayat, Achmad Fauzi, 2022. PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SUATU KAJIAN LITERATUR REVIEW ILMU MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA)
Mahmuddin Siregar, 2019. PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN KUALITAS ANGGARAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN DAERAH DIMEDIASI DENGAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAERAH.
Oktavianingrum, T. P., Rizqiyah, A., Ghofur, A., Umam, K., & Setianingrum, N. (2024). Membangun Kinerja Unggul Melalui Pelatihan, Pengembangan, Dan Keragaman Sumber Daya Manusia Di Era Digital. Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu, 2(10), 70-76.
Saifudin, M., Al Hakam, A. A., & Ismail, I. (2024). MODEL PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA DIGITAL. Pendas: Jurnal
Ilmiah Pendidikan Dasar, 9(3), 292-300.
Suryani, S., & Rindaningsih, I. (2023). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. PERISAI: Jurnal Pendidikan dan Riset Ilmu Sains, 2(3), 363-370.
Gustiana, R., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), 657-666.
Fajriyani, D., Fauzi, A., Kurniawati, M. D., Dewo, A. Y. P., Baihaqi, A. F., & Nasution, Z. (2023). Tantangan Kompetensi SDM dalam Menghadapi Era Digital (Literatur Review). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(6), 1004-1013.
Diana Widhi Rachmawati, Umul Khasanah, Maikol Benned, Yohanes Susanto. 2023. Pelatihan Pengelolaan SDM di Era Digital Pada UMKM Binaan Dinas Koperasi dan Usaha Kecil.
Shierli Wijaya. 2023. PENTINGNYA PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN DALAM MENCIPTAKAN KINERJA KARYAWAN DI ERA DIGITAL.
Didik Suhariyanto. 2023. Pelatihan Pengelolaan SDM di Era Digital pada UMKM Dini Fajriyani, Achmad Fauzi, Made Devi Kurniawati, Adam Yudo Prakoso Dewo,
Arif Fahri Baihaqi, Zulkarnain Nasution. 2023. Tantangan Kompetensi SDM dalam Menghadapi Era Digital (Literatur Review).
Vellycia Dwi Cintia R, Dinda Ayu P.S, Nadia Putri C.W, Keyla Citra S, Ananda Bintang T, Diafira Malika R. 2024. Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi di Era Globalisasi Digital.
Rizky Vizzya Tri Wulida Afrianty. 2021. “ANALISIS PELATIHAN DAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI FEMALE DAILY NETWORK” Toto, Endang Rustendi. 2021. “ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENGHAMBAT
PROGRAM PELATIHAN DAN PENDIDIKAN DALAM PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA“
Iin Munawaroh, Ieke Sartika Iriany, Tinneke Hermina. 2023. “Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Baznas Kabupaten Garut”
Piardin Gulo. 2024. “ANALISIS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA KANTOR CAMAT LAHOMI KABUPATEN NIAS
BARAT”
Susita, D., Busharmaidi, & Febriantina, S. (2023). TEORI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Yogyakarta: Penerbit Samudra Biru.