PENGARUH KOMPETENSI DAN KEAKTIFAN BERORGANISASI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA
Article Sidebar
Organizational Activeness,
Student Work Readiness
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan keaktifan berorganisasi terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta. Kompetensi dan partisipasi aktif dalam organisasi diyakini berperan penting dalam mempersiapkan mahasiswa untuk memenuhi tuntutan pasar kerja yang semakin kompetitif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif, serta pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 51 mahasiswa dengan kategori mahasiswa semester 5 sedang aktif berorganisasi. Teknik analisis data meliputi analisis deskriptif dan uji regresi linier berganda dengan menggunakan perangkat lunak IBM SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan keaktifan berorganisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa, dengan kompetensi memiliki kontribusi yang lebih besar dalam membangun kesiapan kerja. Temuan ini mempertegas pentingnya pengembangan kompetensi dan partisipasi aktif dalam organisasi bagi mahasiswa sebagai langkah strategis untuk meningkatkan kesiapan kerja di era persaingan global.
Kata Kunci: Kompetensi, Keaktifan Berorganisasi, Kesiapan Kerja Mahasiswa
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Amin, N. F., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). KONSEP UMUM POPULASI DAN SAMPEL DALAM PENELITIAN. Pilar, 14.
Effiyaldi, Pasaribu, J. P. K., Suratno, E., Kadar, M., Gunardi, Naibaho, R., Hati, S. K., & Aryati, V. (2022). PENERAPAN UJI MULTIKOLINIERITAS DALAM PENELITIAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan, 1. https://ejournal.unama.ac.id/index.php/jumanage
Fauzi, F., & Siregar, M. H. (2019). PENGARUH KOMPETENSI DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DI PERUSAHAAN KONSTRUKSI (Studi Kasus di PT WB, Tbk Wilayah Penjualan III Jakarta). In Management, and Industry (JEMI) (Vol. 2, Issue 1).
Hardiansah, M. F. (2019). Hubungan Keaktifan Berorganisasi Dan Budaya Organisasi Dengan Prestasi Akademik Pengurus Himpunan Mahasiswa Jurusan Pendidikan Ekonomi Periode 2017. JPEKA: Jurnal Pendidikan Ekonomi, Manajemen Dan Keuangan, 3(1), 47. https://doi.org/10.26740/jpeka.v3n1.p47-54
Irmayanti, Elva Nuraina, & Farida Styaningrum. (2020). PENGARUH KEAKTIFAN MAHASISWA DALAM BERORGANISASI TERHADAP KESIAPAN KERJA DENGAN SOFT SKILL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Review of Accounting & Business, 1.
Kusumastuti, Y. H. (2019). PENGARUH PELATHAN, MOTIVASI, DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KOMPETENSI PESERTA DIDIK PADA LPK ALFABANK YOGYAKARTA. Jurnal Pendidikan Dan Ekonomi, 8.
Maretha, W., Siahaan, A. L., & Sitorus, D. P. M. (2022). Pengaruh Keaktifan Berorganisasi dan Prestasi Belajar terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa FKIP. EDUKATIF : JURNAL ILMU PENDIDIKAN, 4(5), 7150–7158. https://doi.org/10.31004/edukatif.v4i5.4005
Milania Ramadhani, Pardiman, & Rahmawati. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Mindset Terhadap Kesiapan Mahasiswa Memasuki Dunia Kerja Di Era 4.0. Jurnal Riset Manajemen, 11. www.fe.unisma.ac.id
Muhammad Dedi Syahputra, & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan KarirTerhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2). https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i2.5130
Pangastuti, U., & Khafid, M. (2019). Peran Kematangan Karir dalam Memediasi Kompetensi Kejuruan dan Efikasi Diri terhadap Kesiapan Kerja Siswa. Economic Education Analysis Journal, 8(2), 485–500. https://doi.org/10.15294/eeaj.v8i2.31496
Patunru, S., Jam’an, A., & Madani, M. (2020). ANALISIS KEAKTIFAN BERORGANISASI TERHADAP PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA PROGRAM STUDI TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIS POLITEKNIK KESEHATAN MUHAMMADIYAH MAKASSAR (Vol. 9).
Rahmi, F., Pangesti, S., Syathiri, B., & Febriana, I. (n.d.). PENGARUH KEAKTIFAN DALAM BERORGANISASI TERHADAP KOMPETENSI INTERPERSONAL DAN PRESTASI BELAJAR MAHASISWA LINGKUP ORMAWA FAKULTAS EKONOMI UNY.
Renny Candradewi Puspitarini, & Yasinta Rizki Permatasari. (2020). Structural Equation Model in Examining the Effect of Organizational Activeness and Learning Achievement on Work Readiness. Khazanah Sosial, 2(2), 94–104. https://doi.org/10.15575/ks.v2i2
Santoso, I. B. (2019). PENGARUH KEAKTIFAN ORGANISASI DAN MOTIVASI BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR PENGURUS UNIT KEGIATAN MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA PERIODE 2019-2020. Jurnal Ilmu Manajemen, 16.
Setiarini, H., Prabowo, H., & Henry Casandra Gultom, dan. (2022). PENGARUH SOFT SKILL DAN PENGALAMAN MAGANG KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA MAHASISWA FEB UNIVERSITAS PGRI SEMARANG). EKOBIS : Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntansi, 10(2), 2022.
SETIA TJAHYANTI, & NURAFNI CHAIRUNNISA. (2020). KOMPETENSI, KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HUMAN RESOURCES AND FACILTY MANAGEMENT DIRECTORATE. Media Bisnis, 12. http://jurnaltsm.id/index.php/MB
Sinaga, W. A. L., Sumarno, S., & Sari, I. P. (2022). The Application of Multiple Linear Regression Method for Population Estimation Gunung Malela District. JOMLAI: Journal of Machine Learning and Artificial Intelligence, 1(1), 55–64. https://doi.org/10.55123/jomlai.v1i1.143
Sofyan, M., Maryani, D., Zulaika, S., & Ikhbaluddin. (2023). PELATIHAN APLIKASI JASP BAGI PENELITI PERKUMPULAN DOSEN PENELITI INDONESIA. Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(1).
Syahputri1, A. Z., Fallenia, F. Della, & Syafitri, R. (2023). Kerangka Berfikir Penelitian Kuantitatif. Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Pengajaran. https://jurnal.diklinko.id/index.php/tarbiyah/https://jurnal.diklinko.id/index.php/tarbiyah/
Yusra, Z., & Zulkarnain, R. (2021). JOLL 4 (1) (2021) Journal Of Lifelong Learning. Zhara Yusra / Journal Lifelog Learning, 4(1), 15–22.