PENGARUH KESEHATAN MENTAL DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT DENSO MANUFACTURING INDONESIA
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini mengkaji hubungan antara kesehatan mental, kesejahteraan karyawan, dan kinerja karyawan di PT Denso Manufacturing Indonesia. Tantangan kesehatan mental seperti stres, kecemasan, dan depresi dapat berdampak signifikan terhadap produktivitas, keterlibatan, dan kinerja keseluruhan karyawan di tempat kerja. Melalui pendekatan metode campuran, yang mencakup survei dan wawancara dengan karyawan dari berbagai departemen, penelitian ini menyelidiki bagaimana kesejahteraan mental memengaruhi efisiensi kerja, kualitas hasil kerja, dan komitmen terhadap organisasi. Hasil penelitian menunjukkan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, menerapkan program kesehatan mental, dan mempromosikan keseimbangan kerja-hidup untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa perbaikan dalam kesehatan mental dan kesejahteraan tidak hanya menguntungkan karyawan secara individu, tetapi juga berkontribusi pada produktivitas dan kesuksesan organisasi secara keseluruhan.
Downloads
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Agustina, Ari, Khairul Saleh, dan Sodirin Sodirin. 2018. “Hubungan Kesejahteraan Karyawan Dengan Kinerja Karyawan Pada Hotel Lusy di Bandar Lampung.” Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) 2(02): 22–28.
Evriliani, M, dan A Gunawan. 2024. “Pengaruh Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital. https://jurnal.ittc.web.id/index.php/jebd/article/view/509.
Fakhriyani, Diana Vidya. 2019. “Kesehatan mental.” Pamekasan: duta media publishing: 11–13.
Gunawan, A. 2024. “Strategi Pengelolaan SDM Dalam Peningkatan Kinerja Perusahaan Berkelanjutan Di Era Industri 4.0.” Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital. https://jurnal.ittc.web.id/index.php/jebd/article/view/551.
Gunawan, A, E Sopandi, M I Pangestu, dan ... 2023. “Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bintang Toedjoe Cikarang.” Jurnal …. http://jurnal.unpal.ac.id/index.php/jm/article/view/862.
Hayati, Hayati. 2020. “Kesehatan Mental Karyawan di Lingkungan Pekerjaan. Sebuah Studi Pada Divisi Support Perusahaan Multinasional.” Jurnal Psikologi Pendidikan Dan Pengembangan Sdm 8(1): 44–54.
Kosim, A, B Wicaksono, S Alimi, dan ... 2023. “Pengaruh Employee Engagement, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.” REMIK: Riset Dan E …. https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/3228461.
Nurwidia, L, dan A Gunawan. 2024. “Penerapan Work Life Balance Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Dan Kesejahteraan Karyawan: Implementation of Work Life Balance in increasing work ….” Big Data: Jurnal Analitika Data Bisnis …. https://jurnalrahmania.com/bd/article/view/6.
Putri, E R, dan A Gunawan. 2023. “PENGARUH PENGEMBANGAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA KARYAWAN.” Musytari: Neraca Manajemen …. https://ejournal.warunayama.org/index.php/musytarineraca/article/view/686.
Risanto, David Rio, dan Tatik Suryani. 2023. “Pengaruh lingkungan kerja dan penghargaan kerja terhadap keterikatan karyawan dan dampaknya pada kesejahteraan karyawan perbankan konvensional dan syariah di Jawa Timur.” Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 4(5): 5154–64.
Sipayung, Iskandar, Hesri Mintawati, dan Jhoni Albert. 2023. “Dampak keseimbangan kehidupan kerja dan kesehatan mental karyawan pada kinerja dan kepuasan kerja saat pandemi covid-19 (studi literatur).” BUDGETING : Journal of Management, Accounting and Resources 1(1): 21–27.
View of Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. (2016). Retrieved November 7, 2024, from Unisba.ac.id website: https://journals.unisba.ac.id/index.php/JRMB/article/view/4019/2016 (“View of Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” 2016)