PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UMKM MEBEL KELURAHAN GENTONG KECAMATAN GADINGREJO KOTA PASURUAN
Article Sidebar
Disiplin Kerja,
Kinerja Karyawan
Main Article Content
Abstract
Abstrak
UMKM Mebel Kelurahan Gentong, Kecamatan Gadingrejo, Kota Pasuruan sendiri kurang maksimal karena karyawan umkm sendiri merasa kurang dalam hal lingkungan kerja dengan kinerja yang diberikan oleh karyawan umkm mebel yang ada di Kelurahan Gentong, Kecamatan Gadingrejo, Kota Pasuruan sering mengalami disiplin kerja kurang dikarenakan kurangnya perhatian dan penekanan dari pimpinan umkm mebel kepada karyawan mebel tentang kinerja mereka yang kurang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan umkm mebel Kelurahan Gentong, Kecamatan Gadingrejo, Kota Pasuruan. Populasi yang digunakan adalah semua karyawan UD Mebel Linda dan UD Irul Mebel pada UMKM Mebel Kelurahan Gentong, Kecamatan Gadingrejo, Kota Pasuruan. Menggunakan rumus slovin, dengan jumlah sampel sebanyak 56 responden. Analisis yang digunakan adalah uji Instrumen, Analisis Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan umkm mebel Kelurahan Gentong, Kecamatan Gadingrejo, Kota Pasuruan dengan nilai 75,576 > 2,54 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. 2) Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai 9,167 > 1,674 dan nilai sig. 0,000 < 0,05. 3) Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai 8,199 > 1,674 dan nilai sig. 0,000 < 0,05. Hasil dari Analisis Koefisien Determinasi (R square) dengan nilai sebesar 0,740 atau 74%.
Kata kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
DAFTAR PUSTAKA
Anggraeni, U. (2018). Analisis Pengaruh Kompetensi Karyawan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Moderasi. Institut Agama Islam Negeri Salatiga, 154.
Alfarobi, M., & Yusda, D. D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perum Damri Cabang Lampung. Akuntansi, 2(4), 37-43.
Asfar, A. H., & Anggraeni, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Serang. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 13(1), 17-29.
Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339-358.
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60-74.
Rastana, I. M. S., Mahayasa, I. G. A., & Premayani, N. W. W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(3), 834-843.
Rahman, A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pandeglang. ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis, 7(1), 52- 60.
Susanti, S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT SAT NUSAPERSADA TBK (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).
Sudarmanto, Y., Martini, N. N. P., & Herlambang, T. (2022). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada perusahaan umum daerah air minum. KINERJA: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 19(1), 79-88.
Sugiyono. (2015a). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kualitatif dan R & D. Alfabeta.
Wibisono, G., Asih, A. K. S., & Mahawira, B. K. R. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Astagina Resort Villa And Spa Bali (Studi Pada Astagina Resort Villa And SPA Bali). Journal Research of Management, 1(2), 43-50.
Yuliantini, T., & Santoso, R. (2020). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan Pt Travelmart Jakarta Pusat. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 16(2).