PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA PASURUAN
Article Sidebar
Disiplin Kerja,
Kinerja
Main Article Content
Abstract
Melihat kondisi dimana pengaruh dari gaya kepemimpinan cukup dibutuhkan dalam etos kerja pegawai serta tingkat disiplin pegawai baik lapang maupun kantor yang menjadi perhatian dalam kualitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Pasuruan dalam penelitian ini berjumlah 90 pegawai. Metode analisa data yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda (uji t dan uji F). Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut : Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas PUPR Kota Pasuruan. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas PUPR Kota Pasuruan. Hasil analisis uji simultan diperoleh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Winongan dengan hasil uji R Square sebesar 0,575 atau 57,5%.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Amstrong, M dan Baron F. 2016. Manajemen Kinerja Cetakan Ketujuh, Jakarta: Erlangga.
Ayer, Johanes Eliezer dan Lyndon R.J. Pangemanan dan Yolanda P.I. Rori. 2016. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Supiori. Jurnal Agri-Sosio Ekonomi Unsrat, ISSN 1907– 4298, Volume 12 Nomor 3A, November 2016 : 27 – 46.
Budiasa. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Penerbit CV. Pena Persada : Bnyumas Jawa Tengah.
Daly, Hamlan. 2019. Pengaruh Kompetensi, Disiplin dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai badan Pemberdayaan Perempuan dan keluarga Berencana Daerah provinsi Sulawesi Tengah. e-Jurnal Katalogi, Volume 3 Nomor 1 Januari 2015 hal 84-94.
Danim, Sudarman. 2010. Kepemimpinan Pendidikan (Kepemimpinan jenius EQ + IQ, Etika, Profesional, Motivasional dan Mitos. Bandung : Alfabeta CV
Erya Rahmadianty, Syahrani dan MZ. Arifin. 2018. 2018. Hubungan Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Pegawai Negri Sipil Di Smp Negeri 15 Balikpapan. eJournal Administrasi Negara, Volume 6, Nomor 3, 2018 : 7979-7992 ISSN 2541-674x, ejournal.an.fisip-unmul.ac.id
Evita, S. N. (2017). Penilaian Kinerja Karyawan dengan Menggunakan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale dan Management By Objectives, 9, 18–32
Fahmi, Irham. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Alfabeta. Bandung.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hasibuan, Melayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara. Jakarta.
Hasibuan, Malayu. 2014. Organisasi dan Motivasi, Cetakan Kedelapan. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Kartono, (2017), Personality, Employee Engagement, Emotional Intelegence, Job Burnout Pendekatan dalam Melihat Turnover Intention, Yogyakarta, CV
Budi Utama.
Kaswan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta :Graha Ilmu.
Mangkunegara, Anwar. 2014. Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Ketujuh. Bandung: PT Refika Aditama.
Mathis, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta (Edisi 10).Salemba Empat.
Moekijat, 2015. Latihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung : Bandar Maju.
Rivai, Veithzal. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Rajagrafindo Persada. Bandung.
Robbins, Stephen, 2016. Perilaku Organisasi (Organizational Behaviour), PT. Prehalindo, Jakarta
Sinambela, Lijan Poltak. 2018. Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Graha Ilmu
Sedamayanti, 2017. Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja, Bandung: CV.Mandar Maju
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatig, dan R&D, penerbit Alfabeta,Bandung
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Thoha. 2016. Kepemimpinan dalam Manajemen suatu pendekatan perilaku,cetakan kesembilan, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Wanudhyaria Hamarto, Isna Mutoharoh. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 2019. Journal of Economics & BusinessUniSadhuGunaBusinessSchoolISSN: 2302-8025 Vol. 8 No. 1 Januari-Juni
Wirawan. 2016. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Zaharuddin, dkk. (2021). Gaya Kepemimpinan & Kinerja Organisasi. Pekalongan: PT. Nasya Expanding Management.