PENGARUH HASIL ANALISIS JABATAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR: KAJIAN LITERATUR
Article Sidebar
Pengembangan Karir,
Kinerja
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis mendalam terhadap pengaruh analisis jabatan terhadap pengembangan karir. Dengan memanfaatkan metode studi literatur, penelitian ini mengungkapkan temuan. Analisis jabatan terbukti berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir. Selain itu nalisis jabatan tidak hanya meningkatkan keterampilan dan pengetahuan pada individu saja, tetapi dapat membantu organisasi/instansi dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung terhadap pertumbuhan profesional. Hasil analisis menunjukkan bahwa analisis jabatan dan pengembangan karir terbukti memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja. Artinya analisis jabatan yang efektif dapat memberikan dasar yang kuat, sehingga dapat mendukung peningkatan motivasi, kompetensi, dan kepuasan kerja karyawan. Oleh karena itu, organisasi disarankan untuk mengimplementasikan analisis jabatan dan pengembangan karir ke dalam sistem manajemen sumber daya manusia mereka.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
-217-7748-1-10-20220418. (n.d.).
Aliefiani, G., Putri, M., Fauzi, A., Saputra, F., Danaya, B. P., & Puspitasari, D. (2023). Pengaruh Pengembangan Karier, Budaya Organisasi dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Literature Review MSDM). JEMSI, 5(2). https://doi.org/10.31933/jemsi.v5i2
Analisa, P., Pada, J., & Kurniawati, E. (2018). JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan). ManajemenKewirausahaan JMK, 3(3), 139–154. https://doi.org/10.32503/jmk.v3i3.366
Handayani, R. (2019a). Analisis Jabatan dan Pengembangan Karir Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Dinas Kebudayaan Provinsi Riau). In Desember (Vol. 1, Issue 2).
Handayani, R. (2019b). Analisis Jabatan dan Pengembangan Karir Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Dinas Kebudayaan Provinsi Riau). In Desember (Vol. 1, Issue 2).
Kompensasi, P., Jabatan, A., Pola, D., Karir, P., Kinerja, T., Fizdian Arismunandar, K. M., & Khair, H. (2020). MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. 3(2). https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i2.5129
Nora Yolinza, & Doni Marlius. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDM Kabupaten Solok Selatan. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 183–203. https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i2.1640
Rahayu, P. M., Nadeak, B., & Supriyadi, D. (2022a). Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Kinerja Pada Guru dan Staf Honorer SMK Pertiwi Sukamandi. Business Innovation and Entrepreneurship Journal, 4(2), 118–127. https://doi.org/10.35899/biej.v4i2.369
Rahayu, P. M., Nadeak, B., & Supriyadi, D. (2022b). Pengaruh Analisis Jabatan Terhadap Kinerja Pada Guru dan Staf Honorer SMK Pertiwi Sukamandi. Business Innovation and Entrepreneurship Journal, 4(2), 118–127. https://doi.org/10.35899/biej.v4i2.369
Rendra Saputra, M., Habe, H., Bambang, R., Magister, P., Universitas, M., Bumi, S., & Jurai, R. (n.d.). Dikombis : jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Pascasarjana Saburai ANALISIS JABATAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH POSITION ANALYSIS AND CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEE WORK ACHIEVEMENT IN THE UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH. https://doi.org/10.24967/xx.v8i
Staf Pengajar Jurusan Elektro Politeknik Negeri Semarang Jl, S. (n.d.). ANALISIS JABATAN DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA.
Sustia, D., Kawulusan, B., Pengaruh, J., Jabatan, A., Pengembangan, D., & Terhadap, K. (n.d.-a). Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis ke-II.
Sustia, D., Kawulusan, B., Pengaruh, J., Jabatan, A., Pengembangan, D., & Terhadap, K. (n.d.-b). Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis ke-II.
Untung Utama, N. (2019). ANALISIS JABATAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN BENGKAYANG. 5(2). http://jurnal.manajemen.upb.ac.id
Arna S. Susanti R. (2016). Pengaruh Analisis jabatan dan pengembangan kari melalui kompetensi terhadap kinerja pegawai kantor kementrian agama kabupaten Tebo. J-MAS.
Jumianto, Pristiyono. (2021). Pengaruh Analisis Jabatan, Pengembangan Karir, Disiplin Kerja, Dan Prestasi Kerja . Jurnal Manajemen Akutansi (JUMSI).
M. Rendra. S. Habe, R. Bambang. Hazairin. (2022). ANALISIS JABATAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH POSITION ANALYSIS AND CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEE WORK ACHIEVEMENT IN THE UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH. Dikombis : jurnal Dinamika Ekonomi, Manajemen dan Bisnis .
Mosso I. Gani, Amir A. (2021). Pengaruh Analisa Jabatan, Pengembangan Karir, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Sorong. Journal of Accounting Finance (JAF).
Muh. Munawwar, Badaruddin. (2023). PENGARUH ANALISIS JABATAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH NIAGA MADANI KOTA MAKASSAR. Ezenza Journal.
Ni Ketut N. Suartha N. (2017). Pengaruh analisis jabatan, pengembangan karier, dan penempatan terhadap kinerja pegawai pada politeknik negeri Bali. Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan.
Nurdianto. Arna S. Sudirman. (2024). Pengaruh Analisis Jabatan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DPPKB) Kabupaten Tanjung Jabung Timur. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains).
Risma., Sjarlis, S., Sultan S.. (2021). Pengaruh analisis jabatan, pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja aparatur sipil negara pad dinas perpustakaan dan kearsipan Kabupaten Jeneponto. Jurnal magister manajemen.
Sarnama L. T. Hasibuan D. (2016). Pengaruh analisis jabatan dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada kantor camat Rantau Selatan. JURNAL ECOBISMA.
Sustia D. Bovie, Junaidi K. (2022). Pengaruh Analisis Jabatan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Organisasi Dinas Pertanian Kabupaten Mesuji. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis ke-II.